工作動態

金融服務中心召開2022年第二次紀檢監督工作聯席會議 / 4? ? ??

編者按

題記? /?3 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?

警示臺

大家談

遵規守紀明底線? ? 清正廉潔勇擔當 /7

廉潔無小事? ? 警鐘需長鳴 /8

淺談如何加強員工行為管理 / 9??

馬行千里不失蹄? ?廉潔自律放心底 /10? ? ? ? ??

內部資料?免費交流

八面來風

弘揚優良傳統? ? 樹立“食”尚新風 /11

廉政傳承

以史為鑒? ?知廉守廉 /13

古人廉風? /14

黨員領導干部的楷模 /16

“勤政一肩月，廉潔兩袖風”是對清官鄭板橋的真實寫照，

紀委書記詹敏赴南寧服務中心

開展紀檢工作專題調研

? ? ? ?9月6日，金融服務中心黨委委員、紀委書記詹敏同志到南寧服務中心開展紀檢工作專題調研。南寧服務中心專兼職紀檢員、各部門紀檢聯絡員及交銀信息南寧分公司相關人員參會。

? ? ? ?詹敏同志對做好紀檢工作提出五個方面的要求：一是專職紀檢員要明確自身的職責定位，聚焦主責主業，增強履職能力，持續提升監督質效；二是深入學習和研究中心制定的制度文件，強化制度執行，推動各項制度落地落實；三是提高紀檢工作的參與率和關注度，以員工喜聞樂見的形式開展廉潔教育，努力做到全員覆蓋；四是充分認識紀檢系統建設對促進紀檢工作提質增效的探索性意義，確保基層能夠用、愿意用、喜歡用；五是紀檢干部要保持謙虛謹慎的工作作風，正確對待不同意見，推動各項工作有序開展。??（南寧服務中心供稿）

金融服務中心召開2022年

第二次紀檢監督工作聯席會議

工 作 動 態

? ? ? 8月22日，金融服務中心召開2022年第二次紀檢監督工作聯席會議。

? ? ? ?金融服務中心黨委委員、紀委書記詹敏同志對做好中心紀檢工作重點監督事項工作提出要求：用好重點監督事項清單管理辦法和聯席機制；科學設定目標，提升工作質量；把監督思維融入日常管理，壓實責任、做深做細；提高站位主動擔責，嚴肅問責。

? ? ? ?會議聽取了與會部門/團隊關于落實重點監督事項清單情況的報告。會議強調，要運用好紀檢工作重點監督事項清單管理機制， 層層壓實責任，以提醒督促，推動履職盡責；同時發揮好監督聯席工作機制，結合中心實際，傳達工作要求、交流學習經驗、 研究討論問題，保障中心各項工作行穩致遠。（中心紀委辦供稿）

紀律“松閘”? 歸期“無期”? 這些“錢”要注意?

? ? ? ? ?“心有所畏，行有所止”，黨紀國法是不可逾越的紅線，規章制度是必須遵守的準則，身邊的這些“日常”、“經常”、“正常”，稍不注意就會變了味道，成為法律紅線下的“賠償”、“追償”、甚至是“倍償”。

? ? ? ?一、公司的“錢”要注意

? ? ? 某國有公司項目部出納A 接到自稱是公安局工作人員的電話，輕信詐騙分子“需資金回流原賬戶核查”謊話，違反項目部財務制度，擅自將國有資金250余萬元資金支付到無業務往來的單位賬戶，導致國家利益遭受特別重大損失。法院認為，該出納行為觸犯“國有公司、企業、事業單位人員失職罪”。最終鑒于其具有自首情節，被判處有期徒刑三年、緩刑四年。

? ? ? ?法條速遞?國有公司、企業、事業單位人員失職罪：是指國有公司、企業的工作人員，由于嚴重不負責任，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失，以及國有事業單位的工作人員由于嚴重不負責任，致使國家利益遭受重大損失的行為。

? ? ? 警示剖析?作為國有企業工作人員，除了要潔身自好，更重要的是提高防范風險的意識與能力，合理、合規、合法地開展日常工作，時刻自重、自省、自警、自勵，特別是關鍵崗位人員，責任重大，要始終站穩立場，扎緊制度的籠子。

? ? ? ?二、員工的“錢”要注意?

? ? ? 某大型國有銀行分行員工 B，憑著在某活動中的出色表現，從該行分支機構調入上海工作。到任后，渴望改變生活，迷醉于燈紅酒綠，憑借職務之便，為多家供應商單位謀取利益，索要及收受供應商單位賄賂共計1072 萬余元。法院認為，其犯“非國家工作人員受賄罪”、“職務侵占罪”被判處有期徒刑九年，沒收財產 50 萬元。?

? ? ? 法條速遞?非國家工作人員受賄罪：根據《刑法》，公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物；為他人謀取利益，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。?

? ? ? ?職務侵占罪：根據《刑法》，公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有， 數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

? ? ? ?警示剖析?各級干部員工應常態化抵御歪風邪氣，不投機不鉆營，把牢思想上的“總開關”，增強政治上的免疫力，時刻提醒自己分清公私界限，做到立身不忘做人之本、用權不謀一己之私、干事不移公仆之心，不為物欲所惑、不為名利所累。??

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（客戶服務部? ?胡明月）

警 示 臺

? ? ? ?今年以來，南寧服務中心多次召開警示教育會議，通報了多起違反八項規定精神的問題，甚至涉黃賭毒、酒駕傳銷等違法問題。作為一名普通黨員，我深刻認識到，廉潔從業不僅是領導干部的事，也是每一名普通黨員的事。這些“身邊人”的典型案例讓我感受頗深。

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? ? ? ?守本分，從一個知法守法的公民做起。在通報中有涉及嫖娼、賭博、吸毒、酒駕等案例。在我國，黃賭毒是法律嚴令禁止的活動，其刑罰從拘留至死刑不等。自 2011年 5月1日起，醉酒駕駛以危險駕駛罪入刑，歷經十年，危險駕駛罪仍是起訴人數最多的罪名，且案件量持續上升。黃賭毒活動誘發了各種違法犯罪活動，酒駕給社會安定和人民生命安全帶來極大危害。遵紀守法是每個公民應盡的義務，人人守法紀，凡事依法紀，社會才能安定，國家才能發展。

守本分? 知榮辱? 講黨性? 重修養

擊、依法取締傳銷組織。領導干部乃至普通黨員都應該防微杜漸， 加強自我約束，以典型案例的慘痛教訓為警示，深刻認識黨風廉政建設和全面從嚴治黨不因退休、離崗而“失效”。

? ? ? ?講黨性，抵制誘惑守住廉潔從業底線。在違反中央八項規定精神問題的通報中，涉事人員多身處關鍵、重要崗位。十八大以來嚴查“四風”問題，腐敗問題仍然病根未除、違紀不絕，究其原因，是自身拒腐防變的決心不強，以案為鑒、警示教育的深度不夠，知敬畏、存戒懼、守底線的意識不到位，腐敗的歪風邪氣滋生。黨員干部要汲取教訓，時刻警醒， 基層黨組織要嚴明紀律，樹新風正氣。?

? ? ? ?重修養，加強思想淬煉不忘初心使命。近年來，中央紀委國家監委及各級紀檢監察機關一體推進不敢腐、不能腐、不想腐建設，保持反腐高壓態勢。在形式主義、官僚主義問題通報，嚴重違紀違法典型案例，違反中央八項規定精神問題通報等文件中，有許多身居高位的領導干部被查處追責，甚至被判入獄，這無不是在給廣大黨員同志敲響警鐘。“四風”問題，違法違紀違規問題可能在一次次小事中讓人墜入泥潭。因此，要堅持嚴抓嚴管，嚴格落實“一崗雙責”，“八小時內”要加強宣傳引導，以案促改；“八小時外”要嚴以修身，強化政治理論學習，堅持規規矩矩做事，清清白白做人，做到早提醒、早預防，避免小毛病養成大禍害。

（南寧服務中心? ?李吳萍）

大 家 談

? ? ? ?依然記得第一次面對黨旗莊嚴宣誓，發出“遵守黨的章程、履行黨員義務、執行黨的決定、嚴守黨的紀律，保守黨的秘密”錚錚誓言的場景，從那時起，我對黨的“紀律”一詞就有了認識。近期，我跟隨合肥服務中心黨支部參加了在中共涇縣縣委黨校舉辦的黨性教育專題培訓班，赴全國廉政教育基地 ——包公祠開展廉政主題教育，用腳步感悟革命老區的初心使命，用心感受“清心為治本? 直道是身謀”的高潔品格，對“紀律“一詞有了更深的理解。

? ? ? ?做講政治的人，政治上“站得穩”。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”《中國共產黨紀律處分條例》分則中的第一章就提到了政治紀律，由此可見，政治紀律是基礎工程。作為青年黨員，要時刻把政治紀律和政治規矩挺在前面，在日常工作中，要旗幟鮮明地講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，持續認真學習理論知識，用黨的理論武裝頭腦，規范言行，用黨的理論去分析當下存在的問題，提高自身對政治的敏銳性和鑒別力，站穩政治立場，堅定政治信念。

? ? ? ?做重品行的人，生活中“行得正”。“人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂”。牢固樹立紀律和規矩意識，爭當政治上的清醒人、經濟上的清白人、法紀上的規矩人，努力錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，始終堅守理想信念高線、守牢合規意識底線、不踩紀律規矩紅線，以過硬作風凝聚乘勢而上的巨大動力，營造風清氣正的良好生態。?

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? ? ?做精政策的人，工作上“靠得住”。“打鼓打到重心處，工作抓到要害上”。作為風險合規崗員工，對總行、總中心風險管理政策理解程度和落實方式直接影響風險管理的落地實效。在鉆研政策上要有耐心、下決心，一字一句讀、認認真真悟，確保理解透、落實好。始終保持本領恐慌、能力危機、履職壓力，在談及風險工作時，做到不怕問、問不倒，不畏難、難不倒，將日常風險檢查當成“練兵場”，不斷提高專業素養，具備專業能力，展現專業精神， 做到才配其位，在中心二次創業新征程中實現新作為。? ? ? ? ? ? ?（合肥服務中心? 孫遠）

大 家 談

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? ? ? ?作為營運部流程銀行一員，我將不斷提高專業能力和綜合素質，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，增強維護中心利益的責任心和使命感，通過實際行動，帶動影響身邊同事，帶動班組共同進步，為營造中心的清風正氣貢獻力量！

大 家 談

淺談如何加強員工行為管理

? ? ? ?縱觀各類案件的發生，無一例外不與作為案件主體的“人”有著密切關聯。不論是受賄人員主觀意志的影響， 還是受客觀因素的支配，只有涉案人員存有作案動機和行為，案件才能得以實施。也就是說銀行風險主要是人員風險，因此，以強化員工行為管理為重點的案件防控，將會取得顯著的防范和化解金融風險的成效。

? ? ? ?非法集資等違法行為隱蔽性強，識別難度大。在很多典型非法集資、傳銷詐騙等案件中，員工不僅心甘情愿當資金“掮客”、產品“經理”，更將全部家當投入其中，最終落得人財兩空。所以一定要擦亮雙眼、緊繃防線，算清經濟賬、名譽賬、家庭賬、自由賬，自覺抵制非法集資、私售“飛單”、涉賭涉黑等違法違規行為，避免一失足成千古恨”。

? ? ? 嚴管就是厚愛。加強員工行為管理，堅決杜絕員工非法集資、民間借貸、經商辦企業等違法違規行為。提高思想站位、強化政治擔當，把員工行為管理工作擺在更加突出的位置，壓實員

工行為管理責任，堅決遏制員工非法集

資等違規行為。各級黨組織要牢固樹立從嚴治黨意識，履行“一崗雙責”，堅持管人與管事相結合，為員工行為管理提供堅強的組織保障。壓實牽頭部門管理責任。承擔好牽頭管理責任，認真做好員工行為風險防控的總體安排部署和組織協調工作。

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抓員工行為管理的“五個重點”

? ? ? ?抓好員工行為管理，要做到“五個重點”：一是扎實推進合規教育活動。利用專題教育、會議、宣講座談等方式，學習法律、制度，確保員工準確掌握相關法律法規、行規，真正亮明行為底線、法律底線。二是常態化做好案例警示教育。用身邊人、身邊事給員工帶來深刻觸動，引導員工清醒認識違規違紀帶來的危害。三是抓好重點人員的管理。盯緊重點崗位人員，嚴格任職履職要求，落實重要崗位輪換，形成有效的制衡和監督。四是狠抓場所管理。外部人員進入辦公場所，嚴格核實人員身份，落實實名登記，杜絕銷售、推介等無關人員隨意進出辦公樓的現象。五是狠抓監督檢查。圍繞監管聚焦點、關注點、異常行為點等方面開展現場摸排分析，力爭員工行為風險早識別、早預警、早防范、早化解。

大 家 談

馬行千里不失蹄? ?廉潔自律放心底

? ? ? 廉潔文化建設一直以來都是件很重要的事情，它是我們揚州服務中心文化建設的重要部分。抓好廉潔文化建設，能促使交揚人更好的健康成長，促進中心蓬勃發展。

? ? ? ?廉潔從業，提升思想道德境界。勤而不廉會出事，廉而不勤會誤事，既廉政又勤政，才能干成事。實踐證明，只有把勤政廉政的著眼點和落腳點放在干實事上，才能有所作為。清廉不僅只是領導的事情，也是我們每一名班長、員工都需要恪守的道德規范。此前，中心通過廉政微小說、廉政微電影的方式，用身邊事教育身邊人，剖析典型案例，使紀律和規矩意識入腦、入心、入基層。經過系列學習，我們更需要以案為鑒，引以為戒，時刻提醒自己不忘初心，牢固樹立廉潔從業意識，常懷率己之心，常思貪欲之害，永葆廉潔本色，爭做新時代“四有”好員工。

? ? ? ?廉潔操作，維護客戶根本利益。在我們遠程銀行條線，名單池的好壞和客戶的接通情況決定著我們績效的高低。如果員工違背條線的規章制度，不好的名單棄撥，違規做電話總結，走出一條條錯誤的“捷徑”，那后果可想而知，不僅斷送了職業生涯，侵害了客戶的根本利益，也損害了銀行的良好形象。我們加強違規棄撥宣導，違規操作的懲罰措施，讓員工心多了一把秤，使我們提高了規范操作的意識，達到提高境界、自我警醒、自我教育的目的。

? ? ? ?馬行千里不失蹄，只因步步謹慎，人生一世不失足，就在心懷戒尺，作為銀行一名工作人員，我們要長鳴警示鐘，筑牢警戒線，常懷敬畏心，將廉潔自律內植于心，外踐于行，嚴格規范線前準備，線上操作，線下總結。

? ? ? ?廉潔修身，帶頭樹立良好標桿。“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”作為班長，我深知中心對于我的信任，賦予我的使命，更知道肩上的重擔與責任。班長在整個中心起到重要的導向作用和模范作用，必須從根本上加強自我約束，做到廉潔自律的表率。一方面，利用空余時間帶領組員，熟讀規章制度，條線管理辦法，并在晨夕會積極宣導解析，營造人人關注廉潔、認識廉潔、思考廉潔、參與廉潔的良好氛圍，讓員工時時刻刻堅守廉潔自律底線。另一方面，保持對自我的嚴格要求，把廉潔自律銘記于心，緊繃思想之弦，筑牢“防火墻”，提高“免疫力”，系好第一顆“扣子”，砥礪嚴肅的生活作風，培養健康的生活興趣，樹立標桿的帶頭作用，以身作則，促進員工樹立起自己正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，營造風清氣正的廉潔氛圍。

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?（揚州服務中心 王蕭/趙浩琪? 作品）

? ? ??不管是班長，還是員工，我們都應該時刻提醒自己，穩得住心神，管得住行為，守得住清正。同時，也要提醒身邊人做到清廉，只有形成一個好的氛圍，才能更好的促進廉潔文化建設，讓中心大家庭更加幸福溫馨！

? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（揚州服務中心? ?蘇適）?

大 家 談

儉以樸素? ?方為大美

弘揚優良傳統? ?樹立“食”尚新風

? ——南寧中心從細把握“過緊日子”精髓?

? ? ? ?強化思想認識，號召黨員率先垂范。通過黨委中心組、支部“三會一課”，開展以關于艱苦奮斗、過緊日子等重要論述精神為重點主題的專題學習，教育引導黨員堅決發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，示范帶動身邊群眾踐行勤儉節約新風尚。

? ? ? 用好小程序，趣味打卡爭先光。組織線上光盤打卡AI活動，培養文明就餐、勤儉節約良好習慣。截至9月底，累計參與人員 2393人，打卡97904次，相當于節約3720公斤糧食。

? ? ? 注重宣教預防，監督檢查重成效。通過“電梯間、餐桌上、進門處”等海報提醒，加強“厲行節約，反對浪費”的教育引導。組成督導隊伍，參與現場文明用餐監督服務，針對浪費現象進行即時拍照曝光，規范員工文明用餐行為、杜絕浪費。

? ? ? 強化成本分析，從源頭厲行節約。在食材采購實行定期比價管理機制，定期分析就餐數據，創新菜品菜式，通過增設地方菜套餐、定期創新菜品、特色面食窗口等，引導員工養成節約糧食良好習慣。

? ? ? ? ? ? ? ? ?（ 武漢服務中心? 周星露）

? ? ? 今年以來，南寧服務中心積極開展制止餐飲浪費工作，引導全體干部員工自覺抵制“舌尖上的浪費”，倡導厲行節約文明用餐新風尚。

? ? ? ?理念為先。通過“三會一課”、主題黨日活動等多形式深入引導員工樹立愛惜糧食、節約糧食的意識，大力弘揚中華民族勤儉節約優良傳統。內網、電子大屏、餐桌上等張貼“文明用餐、餐餐光盤”等主題宣傳提示標語，營造節約光榮、浪費可恥的氛圍。

? ? ? 行動為實。推出春節“厲行節約、光盤行動、移風易俗”活動，征集春節期間光盤行動等實拍照片逾 300 張。開展“傳承好家風 引領新‘食’尚”、樹文明新風主題活動，倡議員工將珍惜糧食、 守護糧食安全的理念融入日常行動。為期一個月的“光盤打卡”活動，累計參與人員854 人，打卡4689 次，相

當于節約 375 公斤糧食。

? ? ? ?監督為要。紀檢、工會、團委聯合不定期開展用餐監督志愿活動。志愿服務監督員開展現場巡檢工作，提醒就餐人員按需取餐， 培養全員增強勤儉節約意識，養成良好的消費習慣。

? ? ? ?管理為基。加強食材監管，避免食材浪費和耗損，建立廚余垃圾日登記制度，通過量化數據精進日常管理。上半年，食堂餐廚垃圾量同比下降48.24%，環比下降 28.57%。加強菜譜及菜品管理，豐富小吃品種，滿足員工不同的用餐需求，減少浪費現象發生。? ? （南寧服務中心? 覃潤玲）

? ? ? 為貫徹落實習近平總書記關于“艱苦奮斗、過緊日子”講話精神，合肥服務中心組織開展系列活動，以實際行動厲行節約、反對浪費。

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? ? ? ?為深入貫徹落實習近平總書記關

于作風建設和過緊日子的重要論述，揚州服務中心強化員工過緊日子意識形態監督引導，常態化落實中央重要指示批示，強化“過緊日子”意識。

? ? ? ? 宣教引導，全面樹牢節儉意識。制作“厲行勤儉節約 反對鋪張浪費”宣傳視頻，通過電子大屏展播，張貼杜絕餐飲浪費的宣傳標語、海報， 引導員工珍惜糧食，樹牢節儉意識。將關于艱苦奮斗、過緊日子的講話精神摘編等內容，通過三會一課、部門例會等進行宣導，黨員領導干部以實際行動帶頭踐行光盤行動。

? ? ? ? 光盤打卡，積極踐行節約之風。為持續營造“浪費可恥、節約光榮”的氛圍，不定期舉辦各類線上線下相結合的光盤活動，通過制作“珍惜糧食 從我做起”承諾墻，讓員工自發簽字承諾踐諾，杜絕餐飲浪費。通過微信小程序打卡，鼓勵員工每餐自覺光盤，形成光盤打卡習慣。截至目前，累計 942 人參與光盤打卡，貢獻光盤14069次，相當于節約535公斤糧食。

? ? ? ?多措并舉，推動完善資源節約。為倡導員工“按需取食”，將飯菜分成大份和小份裝。在食堂安排防疫秩序維護員，對剩菜較多員工監督提醒。為了給員工提供多重選擇，在中心一樓， 還設水果吧、咖啡吧及小賣部，可選擇面包、水果等個性化飲食。在公共區域開關旁邊，設有標語貼士，提醒員工養成隨手關燈、關空調的習慣。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（揚州服務中心? 徐伶俐）

過緊日子? ?樹新風尚

——合肥中心落實“過緊日子”要求

弘揚艱苦奮斗精神

——揚州中心強化“過緊日子”意識??

以史為鑒? ?知廉守廉

? ? ? 明代著名思想家、理學家薛瑄，是河東學派創始人，亦是歷史上受人尊敬的廉吏。薛瑄久居官場，對廉潔從政有著清醒的認識，他在《從政錄》中將官員的廉潔分為三重境界： “有見理明而不妄取者；有尚名節而不茍取者；有畏法律保祿位而不敢取者。見理明而不妄取，無所為而然，上也；尚名節而不茍取，狷介之士，其次也；畏法律保祿位而不敢取， 則勉強而然，斯又為次也。”說的是三種廉者，明白事理的就不會任意獲取禮物，珍惜名譽的就不會隨意獲取錢物，害怕法律制裁的就不敢輕易獲取財物。

? ? ? ?“不妄取”者是信仰堅定，自律性強，面對誘惑，會毫不猶豫地自覺抵制。“不茍取”者是愛惜羽毛，砭清激濁，保持清白廉潔的氣節。“不敢取”者是知曉法度而循規蹈矩，畏懼法律而不越雷池，提高警惕，管住自己，謹慎從事。以史為鑒，品味這“不妄取、不茍取、不敢取”，跟我黨“不敢腐、不能腐、不想腐”的觀點殊途同歸，對今天仍有警醒作用。

? ? ? 底線是人們對人、事、物普遍接受的最低限度和要求，是“門檻”。一旦低

于這個“門檻”，事物的性質就會發生根本性的變化。忠誠、干凈、擔當就是黨員干部的底線。

? ? ? 身為黨員時刻要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，大處著眼，小處著手，把黨的紀律落到實處，防微杜漸，做政治上的“明白人”。身為黨員，一言一行都代表著黨的形象和作風，時刻用黨章黨規來規范自己，手握戒尺，心存敬畏，常“照鏡子、正衣冠”。身為黨員，尤其是黨員干部，要承擔起更多社會責任，培養高尚的道德情操，在推動黨風廉政建設工作中踐行使命。?

? ? ? 習近平總書記強調：“古人所推崇的修身齊家、治國平天下，修身是第一位的。我們黨員更應該強化自我修煉、 自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率”。作為中國共產黨歷來堅守的錚錚誓言，廉潔自律是每個黨員干部必備的政治品格和立身之本。我們應牢固樹立“四個意識”，做到警鐘長嗚、廉潔自律，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，以廉潔的作風和廉潔的行動主動接受黨和人民群眾的監督，尤其是在權力面前要受得住委屈、頂得住誘惑。?

? ? ? 作為一名基層黨員干部，既要有自覺接受監督的坦蕩胸懷，把監督看作是一種約束，一種愛護，一種警戒，從思想上真正歡迎監督，行動上真誠接受監督，讓組織、社會和群眾監督成為拒腐防變的重要屏障，踐行忠誠、干凈、擔當的要求，保持共產黨人的政治本色。?

廉 政 傳 承

? ? ? ?“學史以明智，鑒往而知來”。華夏文明歷史悠久，中華文化璀璨瑰麗，清官廉吏代代輩出，賢相名臣不勝枚舉，匯鑄了源遠流長、特色鮮明的清廉文化。本篇文章選取古代有代表性的廉潔故事，以此借鑒古代廉吏的政治智慧和清廉養分。?

? ? ? 古代勤政愛民第一廉吏——召公（姬奭），周朝名臣，一生輔佐過周朝的文、武、成、康四代君主，開創四十多年未使用刑罰的“成康之治”，為周朝延續八百多年打下堅實的基礎。

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? ? ? 召公當年南巡，曾在漢水上游的一個小鄉村探訪老百姓的生活，為他們解決問題，老百姓非常感動。當時召公曾在一株甘棠樹下工作和休息，老百姓為了紀念他，將這株甘棠樹恭敬地保護起來，并將他勤政愛民的故事代代傳頌：“蔽芾甘棠，勿剪勿伐，召伯所茇。蔽芾甘棠，勿剪勿敗，召伯所憩。蔽芾甘棠，勿剪勿拜，召伯所說。”這首《詩經·召南·甘棠》的詩歌，大致意思是：可愛的甘棠樹啊，枝繁葉茂，請你們不要砍伐它，因為召伯曾經在樹下休息過。充分表達了老百姓對召公的敬愛之情。召公清廉為官、造福一方，得到老百姓尊敬與愛戴。

?玩物喪志

? ? ? 三千多年前，周武王率軍滅殷商，建立了西周王朝，威名遠播，邊遠小國紛紛納貢稱臣。當時的西戎國進貢了一頭獒犬，體型高大、威猛善斗，還會匍匐在武王面前俯首行禮，與周朝的犬只大不相同。武王甚為喜愛，不但重賞使者，還天天逗玩獒犬。

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? ? ? ?輔政大臣召公，因擔心武王玩犬而廢政，便寫了一篇《旅獒》的奏文呈給武王，文中說：“德盛不狎侮。狎侮君子，罔以盡人心；狎侮小人，罔以盡其力。不役耳目，百度惟貞。玩人喪德，玩物喪志。”意思是：德行高尚的君主是不會輕視侮慢官員的，不然的話就沒有人替他竭心盡忠了；輕視侮慢老百姓，人民就不會擁戴他。不被歌舞美色所役使，百事的處理就會正直。如果沉溺于美色，會敗壞了高尚的品德；如果迷戀自己喜愛的物品，就會喪失進取的志向。周武王讀罷《旅獒》，深感召公的勸誡正確而真誠，于是就把收到的貢品分賜諸侯和有功之臣，專心治理國家，從而成就了一代明君。《旅獒》也成為了歷史上第一篇反腐倡廉的論文。

古人廉風

廉 政 傳 承

? ? ? ?乾隆十一年深秋，54歲的鄭板橋奉調前往山東濰縣。剛到任時，時逢大旱，多地顆粒無收，百姓沒有口糧，餓殍遍野。為解決百姓急需，鄭板橋不僅帶頭捐贈自己的俸祿，而且還不待上報批準，他便開倉賑災。但按照當時的規定，擅自開倉賑災的行為是要追究責任的。對此，鄭板橋表示愿一人承擔后果。這年秋后災情仍然嚴重，老百姓無力償還借來的糧食，鄭板橋又派人把他們的欠條燒了以減輕負擔，并利用修筑城池的方式招募饑民務工，讓他們用勞動換取糧食。鄭板橋為老百姓雪中送炭，卻得罪了想要牟利的官僚豪紳，后來被罷官去職。當地百姓為他送行，他只帶走一匹騾子和一堆書籍，留下的是“兩袖清風”的美譽和百姓的感念。

? ? ? ?鄭板橋是主政一方的父母官，清廉自守，拒收禮賄。而作為一位頗有聲望的詩人、書畫家，濰縣許多大商人想附庸風雅，更想和他拉攏關系，千方百計想索取鄭板橋書畫作品，潤筆之資自然非常可觀。但鄭板橋說：“索我畫偏不畫！”堵死了趨炎附勢者的鉆營之路。為此，他以竹為題言明心志：“一節復一節，千枝攢萬葉。我自不開花，免撩蜂與蝶。”這里“不開花”當指清廉自守、潔身自好，“免撩蜂與蝶”指拒絕灰色收入，決不收受賄賂。這在當時官場極為難能可貴。

? ? ? ?鄭板橋旅居揚州時，以書畫營生，擅畫蘭、竹、石、松、菊等，尤以畫竹幾乎到了癡迷程度，以竹表現自己剛正不阿、清正高尚的道德情操。后來，成為“揚州八怪”代表人物。鄭板橋在濰縣任縣令時，他的頂頭上司、山東巡撫向他索求書畫，他畫了竹子并題詩一首《濰縣署中畫竹呈年伯包大中丞括》：“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”表達了鄭板橋身在官衙心系百姓的深切情懷。

? ? ? ?習近平總書記曾在講話文章中多次引用《濰縣署中畫竹呈年伯包大中丞括》這首詩，強調群眾利益無小事、民生問題大于天，要求各級領導干部要把群眾的安危冷暖放在心上，關心群眾疾苦，千方百計幫助群眾排憂解難，充分體現總書記的為民情懷和人民立場。? ? （中心紀委辦供稿）

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? ? ? ?2013年6月，習近平總書記在全國組織工作會上提出了好干部20字標準：“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，對新時期領導干部提出了殷切希望，更明確了干部隊伍的發展方向。本文通過介紹四名黨員領導干部楷模的先進事跡，弘揚清風正氣，傳承廉政文明。

黨員領導干部的楷模

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? ? ? 這是個一年工作4600個小時的女局長，以自己的忠誠、才干和輝煌業績，先后榮獲全國“五一勞動獎章”和全國三八紅旗手、中國十大女杰，全國青年崗位能手、全國優秀人民警察等20多項榮譽稱號。任長霞以自己的畢生心血忠實地履行了“立警為公、執法為民”的神圣職責。任長霞的心聲：在我這兒沒有金錢能打通的關節，只有公正的法律。對待發現的線索，我們必須去查，即便有犧牲的危險，也義無反顧。

? ? ? ?“高山仰止，祖國以光”，這是“兩彈一星”元勛，老科學家王大珩為馬祖光的題詞。馬祖光，全國優秀黨員、中國當代高級知識分子的楷模。他一生“追光”，科研報國：創辦核物理專業、創辦激光專業、發現新光譜等等，在光電子技術領域創造多項國際領先的成果，為我國國防科技事業作出畢生貢獻。

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? ? ? ?他不注重個人名利，甘為人梯，提拔后人，培養出一批批獨當一面的專家，帶出一支支過硬的隊伍。馬祖光的心聲：共產黨員在貢獻上是要區別于普通人的，要處處走在前面；在利益前面，更不能伸手。做學問也好，做事情也好，首先一定要做一個高尚的人，顧大局，讓榮譽，要具有無私、無畏的精神。

? ? ? ? “官可以不做，老百姓的事情不能不管”，梁雨潤是這樣說的，也是這樣做的。他在基層做紀委書記短短五年時間里，就組織查處了無數起群眾上訪案件，尤其是處理了一批關系老百姓生活疾苦的陳年積案而備受人們稱贊，贏得了諸如“梁青天”、“梁包公”這樣的稱呼。他用清廉書寫了一個百姓愛看的“官”字。梁雨潤的心聲：假如他是我的父母姐妹，假如他是我的姑舅 伯姨，假如他是我的親戚朋友我該怎樣對待。老百姓的事必須“小題大做"。

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