TIAN ZOW BREEDING
2022年度
大事記
01
2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
02
種豬+養豬系統提供商
Pig genetics & total solution provider
Foreword
【 前 言 】
? ? ? ?2022年，在疫情、極端天氣、全球經濟與行業震蕩的影響下，全體員工毅然攜手在奮進發展中走過天兆豬業第18個春秋。今年，余平董事長提出天兆豬業三年規劃，明確三年內實現育種值130、181日齡商品肥豬體重130、PCY130等三個130目標；天兆豬業第4、5、6個樓房式豬場引種投產；設計年出欄生豬40萬頭的樓房豬舍主體結構全部封頂；各生產區域亦通過不間斷的學習培養完成了這一年的技能提升和產能優化，豬只銷售開辟新模式；各大支撐保障部門也分別在檢測能力、物資供給、集中精細化管理等方面有了重要突破。在發展前進的步履間，天兆豬業始終不忘肩負社會責任，回饋地方政府百姓，竭力盡心促進當地農民增收致富，天兆也因大家的努力獲得了更多的社會認可和榮譽。在這些宏觀描述之下，每一位天兆家人流下的每一滴汗水、創造的每一個成果都似熠熠閃耀的珍珠串聯成今日的天兆。
? ? ? ?《天兆豬業2022大事記》的意義在于，記錄全體天兆家人共同創造的2022年，其中收錄了這一年對于天兆豬業具有一定影響力的大事件，包括四個類別，即企業管理與發展、企業經營與生產、企業形象與榮譽、人才培養與文化建設。
? ? ? ?在同呼吸共命運的天兆歷史進程中，我們懷著美好的愿望，努力地創造屬于自己的新生活，實現自我的個人價值，為勇攀中國養豬效率最高峰貢獻己力。肩負企業的社會擔當，雖歷經艱難坎坷卻也百折不撓，把“做實事、勤鉆研、走正道”貫徹到底，把握當下，展望未來。
——天兆豬業創始人/總裁 余平
事業絕無終點，工作絕不松勁，標準絕不降低，追求永無止境。
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2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
種豬+養豬系統提供商
Pig genetics & total solution provider
■?
年出欄生豬40萬頭的天兆豬業克拉瑪依項目豬舍主體結構全部封頂，項目建設取得階段性進展。
9月
10月
9月
7月
6月
6月
4月
■?
國家生豬核心育種場核驗通過。自2011年首次開始遴選國家生豬核心育種場以來，天兆豬業連續三次通過審核。
■?
天兆豬業第6個樓房豬場鑫翰源二期完成1500余頭種豬引種投產。另峨邊種豬場與榮昌二期也已完成引種投產。
■?
天兆豬業參與完成項目《種豬高效育繁技術集成應用》榮獲我國農業領域級別最高獎項“全國農牧漁業豐收獎一等獎”。
■?
天兆豬業獲評第十八屆畜牧飼料科技與經濟高層論壇“十大最佳雇主品牌獎”。
■?
農業農村部授予天兆豬業“農業產業化國家重點龍頭企業”稱號。
■?
余平董事長提出天兆豬業三年規劃（2022~2025），計劃三年實現“育種值130”、“體重130”、“PCY130”三個130目標。
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2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
種豬+養豬系統提供商
Pig genetics & total solution provider
contents
2022
以終為始，行必所至
目 錄
01/
企業管理與發展
Enterprise management and development
07
02/
企業經營與生產
Enterprise operation and production
15
03/
企業形象與榮譽
Corporate image and honor
21
04/
人才培養與文化建設
29
Talent development and corporate culture
/ 01 /
企業管理與發展
TIANZOW
1.?企業發展重大里程碑事件，包括合并、分立、改組、改制、上市、對外投資，參股等重大改革事項。
2. 組織機構調整，管理模式重大變動，包括機構成立、撤銷、恢復、合并、更名、改變隸屬關系，公司領導人變更、經營范圍變更等內容。
3. 企業重要制度頒布。
4. 企業重要會議組織召開。
5. 企業重要外事活動、社會活動。
│ 收錄說明 │
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2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
/ 01 /? 企業管理與發展
January
1月
四川翰林村村委會注資入股遂寧天兆。
2022年4月1日
3月
2022年1月1日??
技術中心成立保培管理部，推行應用管理系統，負責保培場生物安全管理、生產管理、免疫追蹤、欄位固化及分群管理、銷售監管等相關工作。
技術中心下發《2022年生物安全手冊》，進一步規范公司生物安全流程和標準。
2022年3月
March
April
4月
技術中心人力資源部成立企業文化組，開始培育天兆特色文化。
2022年4月15日
西南大學動物醫學院方仁東副院長一行蒞臨天兆豬業參觀指導，雙方就校企合作相關事宜進行交流探討，達成合作共識。
2022年4月28日
·船山項目部
·唐家豬場
2022年1月1日??
技術中心人力資源部，更新SOP文件編制規范、《人力資源管理制度》《技術中心管理考核細則》《項目部生活費管理制度》《天兆豬業招聘管理制度》《天兆豬業實習生管理制度》，并實現人力資源二級梯隊轉化。
2022年1月26日??
遂寧天兆豬業有限公司船山分公司成立，標志著天兆豬業完全獨立運營唐家豬場。
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2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
/ 01 /? 企業管理與發展
June
6月
2022年6月6日??
余平董事長在川渝項目5月工作會議上提出天兆豬業三年規劃（2022~2025），即三年實現“育種值130”、“體重130”、“PCY130”三個130目標。
育種值130
體重130
PCY130
三年內，天兆核心群母豬育種值平均指數達到130以上、核心群公豬育種值平均指數達到145以上、核心場年更新率80%，擴繁場年更新率65%，雜繁場年更新率50%，并將該指標納入考核。
三年內，天兆181日齡商品肥豬體重達到130公斤。
三年內，天兆PCY（每年每個產床提供的斷奶仔豬數）達到130、MCY（每年每個產床出欄育肥豬數量）達到110~120。
July
7月
技術中心完善后勤保障部組織架構，將部門劃分為需求管理組、采購組、庫房組三大板塊，清晰統籌各項工作，在集團內實行統一標準，對項目部進行規范管理。
2022年7月1日
技術中心召開川渝項目2022半年度工作會議，復盤項目部上半年生產工作，部署下半年工作計劃。
2022年7月7日
2022年6月3日??
技術中心成立南充片區，實現兩個種豬場、一個保培場的精細化集中管理。
重慶市老科協會長、重慶大學原黨書記歐可平帶領老科協部分專家蒞臨天兆榮昌項目部，調研現代畜牧業發展情況。
2022年7月13日
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四川天兆豬業股份有限公司?
/ 01 /? 企業管理與發展
August
8月
October
10月
2022年8月1日??
技術中心成立遂寧片區，通過集中管理模式，統籌協調遂寧片區資源。
技術中心成立種豬管理部，主抓生產管理、培訓管理和生產人員管理等工作。
2022年11月1日
技術中心成立動保部，主抓生物安全、疾病處理工作。
2022年11月1日
技術中心雅安項目部、金陽項目部合并，進一步整合資源、提高管理效率。
2022年11月3日
2022年10月8日??
技術中心成立遠程監督和數據監控部，負責項目部豬只銷售監督、飼料監管和豬場數據監控。
November
11月
2022年8月9日??
技術中心人力資源部啟動技術中心2023年全面薪酬頂層設計，持續升級薪酬績效考核方案，激勵員工達成業務目標。
/ 02 /
企業經營與生產
1. 企業生產經營重要活動、重大進展，包括新市場、新領域的開拓、重要合同承接等內容。
2. 企業年度主要經濟指標及完成情況。
3. 企業員工重大獎懲事項。
│ 收錄說明 │
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/ 02 /? 企業經營與生產
March / April / May / June / July
2022年3月10日??
天兆豬業第4個樓房豬場峨邊種豬場完成900余頭法系種豬引種投產。
3-7月
2022年7月1日??
天兆豬業遵義項目部開啟個人作為天兆豬業代理商進行豬只銷售工作的銷售模式，為天兆豬業全員銷售提供可借鑒模板。
金陽熱柯覺豬場順利投產，其為四川省涼山州脫貧攻堅重點項目。
2022年7月26日
遂寧項目部參加四川蓬溪縣“萬企興萬村”行動，簽訂村企結對共建協議書，讓產業成為鄉村振興“助推器”，推動全縣實現高質量發展貢獻企業力量。
2022年9月13日
克拉瑪依項目年出欄生豬可達40萬頭的6棟樓房豬舍主體結構全部封頂，標志著天兆豬業克拉瑪依項目建設取得階段性進展。
2022年9月30日
天兆豬業第6個樓房豬場鑫翰源二期完成1500余頭種豬引種投產。
2022年9月7日
September
9月
2022年5月10日??
天兆豬業第5個樓房豬場榮昌二期項目完成1300余頭種豬引種投產。
2022年4月25日??
遂寧片區射洪綠旺項目竣工并通過環保驗收。
2022年6月1日??
天兆豬業遵義項目部自建公豬站，通過自留和引進公豬自給自足，減少生物安全風險。
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2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
/ 02 /? 企業經營與生產
2022年11月1日??
種豬管理部組織開展母豬群繁殖性能優化行動，分批淘汰低效母豬，補充高效后備，減少非生產天數。
2022年12月1日??
大溝頭項目部新生產系統研發成功并投入使用，為智能化養豬奠定基礎。
后勤保障部OA庫房管理系統升級改版，進一步強化物資管理監管作用，其與招標采購系統搭配使用，為項目部計劃物資提供參考。
2022年12月31日
November / December
11-12月
技術中心開展“種豬區、保培區2022下半年專項技能提升行動”培訓與指導32次，進一步提升種豬區人員生產技能，強化保培區人員標準流程操作。
2022年12月31日
中心實驗室填補核酸檢測實驗室、免疫學實驗室、細菌學實驗室等空白檢測領域，區域實驗室新增細菌計數檢測項和核酸檢測項，進一步鞏固了天兆養豬事業“生命線”，持續提升行業競爭力。
2022年12月31日
相繼建立金陽項目實驗室、峨邊項目實驗室，截至目前天兆豬業區域實驗室數量擴增至20個，順利實現從“1”到“2”的突破。在新冠、非瘟的高強度干擾下，區域實驗室全年未發生一起氣溶膠污染，為檢測有效性保駕護航。
2022年12月31日
/ 03 /
企業形象與榮譽
1. 企業獲獎情況，包括公司科技管理、科研生產等各個方面的省、部級以上獎項等內容。
2. 企業獲得各項資質及資質升級。
3. 高新技術企業認定、成果轉化認定、專利等內容。
4. 企業品牌宣傳成果，包括各機構、報社、雜志社等評選的榮譽稱號、產學研校企合作等內容。
5. 外部形象宣傳活動，媒體對公司的重大宣傳報道。
│ 收錄說明 │
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2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
2022年1月28日??
勃利項目部前往勃利縣大四站鎮懸羊河村扶貧，向弱勢老人捐贈共計5000元善款。
2022年4月4日??
峨邊天兆大堡種豬場獲評“四川省生豬產能調控基地” 。
2022年4月11日??
天兆豬業通過國家生豬核心育種場5年到期換證核驗。這是國家自2011年首次開始遴選國家生豬核心育種場以來，天兆豬業連續三次通過審核。
2011年12月，授牌儀式現場
2022年4月28日??
西南大學授予技術中心總經理張任娜為西南大學獸醫碩士專業學位研究生指導教師，聘期五年。
January / April
1- 4月
June / July
6- 7月
天兆豬業獲評第十八屆畜牧飼料科技與經濟高層論壇“十大最佳雇主品牌獎”。
2022年7月15日
農業農村部授予天兆豬業“農業產業化國家重點龍頭企業”稱號、四川省農業農村廳授予天兆豬業“農業產業化省級龍頭企業”稱號。
2022年6月1日
2021年12月，核驗匯報現場
/ 03 /? 企業形象與榮譽
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2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
August / September
8- 9月
2022年8月7日??
海南省農業農村廳授予海南天兆畜牧科技有限公司“海南省農業產業化重點龍頭企業”稱號。
2022年8月10日??
木蘭項目部蒙古山核心場成功創建黑龍江省畜禽養殖標準化示范場。
2022年8月27日??
峨邊項目部向四川省大堡鎮教場村彝族貧困大學生捐贈6000元助學金，后又向大堡鎮中心小學、大堡鎮中學教師捐贈10000元用于教師節表彰獎勵，持續踐行企業社會責任。
2022年8月17-28日??
南充片區全員抗擊極端高溫與停電災害，帶動當地企業自主保障正常生產運營，獲得政府10萬元獎勵。
2022年9月7日??
海南項目部參加由海南省政府牽頭組織的企業幫扶貧困村，一對一服務貧困家庭，為當地扶貧工作貢獻力量。
2022年9月9日??
木蘭項目部蔬果園大豐收，向黑龍江省木蘭縣敬老院服務中心贈送13000根玉米，并獲贈錦旗。
·資助彝族貧困學生
·教師節表彰捐款（政府轉贈）
/ 03 /? 企業形象與榮譽
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27
2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
2022年10月1日??
天兆豬業創始人、總裁余平榮獲四川省農業豐收先進個人。
/ 03 /? 企業形象與榮譽
28
2022年10月10日??
央視大型紀錄片《挑起我們的金扁擔》走進蘭州核心育種場，全方位展示天兆豬業樓房豬場現代化、智能化。
October
10月
2022年10月20日??
天兆豬業參與完成項目《種豬高效育繁技術集成應用》榮獲我國農業領域級別最高獎項“全國農牧漁業豐收獎一等獎”。
2022年10月10日??
彭水項目部贈送高谷鎮共和村貧困戶80頭商品仔豬，發揮天兆豬業作為農業產業化國家重點龍頭企業的輻射帶動作用，促進當地農戶增收致富。
November / December
11-12月
峨邊天兆大堡種豬場成功創建四川省畜禽養殖標準化示范場。
2022年11月30日??
遵義項目部項目經理田明德先后獲得“播州區杰出人才”、“支持鄉村振興領軍帶頭標兵”榮譽稱號。
2022年12月1日
武勝項目部中心豬場順利通過農業農村部2022年畜禽養殖標準化示范場復驗。
2022年11月29日??
2022年11月12日??
木蘭項目部同心戰疫： 黑龍江省木蘭縣柳河鎮出現新冠肺炎陽性確診病例，木蘭項目部連夜購買食品慰問防疫人員，進一步提升企業形象，增強企業影響力。
1. 企業人才發展規劃。
2. 管理梯隊建設。
3. 企業文化建設。
4. 文化活動與宣傳。
│ 收錄說明 │
TIANZOW
/ 04 /
人才培養與文化建設
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2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
2022年3月1日??
技術中心啟動基層管理者訓練營項目，參訓人員80人，表彰優秀學員10人，其中場長2名，主管3名，組長4名，實驗員1名。
/ 04 /? 人才培養與文化建設
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2022年6月1日??
技術中心啟動優秀人才培養項目“青藍計劃”，參訓人員130人，選出梯隊人才3人，學習標桿7人。
2022年11月1日??
技術中心升級總部新員工入職引導工作，推出“萌芽計劃”，煥新入職引導地圖，輸出新人學習資料包，規范短期、中長期入職引導流程，加速新員工融入與適應性。
Talent development
Talent development
人才培養
人才培養
2022年12月31日
技術中心推出“競聘上崗計劃”，全年81人通過競聘成功晉升。
2022年12月31日
技術中心全年組織開展總部、項目部月度新員工培訓24場，覆蓋人數1244人。
”
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Corporate culture
2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
/ 04 /? 人才培養與文化建設
2022年12月31日
技術中心全年策劃開展41場文化主題活動，涵蓋節日活動、線上榮譽表彰會、項目部團建、員工生日會、高溫慰問、愛心助學等各類線上與線下活動，持續落地文化。
2022年11月1日??
技術中心成立“戰神聯盟社”“天兆好聲音社”“藝韻書畫社”“光影藝術社”天兆四大興趣社團，現有社長8人、社員160人，開展社團活動19次，豐富員工業余生活。
2022年12月31日
技術中心內部宣傳平臺“天兆圈子”全年發聲429次，鼓勵全體員工參與文化共建，向168人次發放稿費，運用《天兆日簽》《企業新聞》《養豬好幫手》《文化落地》《生活品讀》《陽光兆我去奮斗》6大欄目講好天兆故事。
Corporate culture
文化建設
文化建設
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? 編委會 ?
2022年度大事記
四川天兆豬業股份有限公司?
?>>>>>>2022全國產能布局
*數據統計截止2022年2月28日
WWW.tianzow.com
重慶市渝北區黃山大道中段9號木星科技大廈2-2棟6樓
增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |