? ? ? 1月，上海石化團委在“青春上海石化”微信公眾平臺上開展了“走進新時代?開啟新征程”網絡知識競賽，本次競賽歷時1個多月，共有2787人次參與答題，競賽根據“黨的十九大”報告的十三個部分，共推13期知識競賽，內容包括“十九大報告”及新《黨章》，各二級單位團組織也結合這一新模式在各單位中積極開展網絡知識競賽，通過新模式進一步動員和組織團員青年學理論、用理論的熱情，牢記初心、不忘使命、勇擔重任。

近日，為深入學習黨的十九大精神，做到學懂弄通做實，根據《關于在全團開展以“踐行新思想 擁抱新時代”為主題的組織生活會的通知》精神，上海石化73個基層團支部開展專題組織生活會全覆蓋，并按照“三會兩制一課”規定，各團支部開展團員年度教育評議工作。各基層團支部書記帶頭學習十九大報告，圍繞十九大報告暢談了學習感悟，團員青年通過組織生活會表示將堅定理想信念、腳踏實地、不忘初心、不辱使命、不負時代，為上海石化發展貢獻自己的青春、智慧和力量。本次專題組織生活會在上海石化團員青年中掀起學習黨的十九大報告精神的熱潮。

? ? ? ?2月2日，上海石化團委召開了2017年度上海石化"一團一品"暨五四紅旗團支部創建成果發布會。經發布評審，結合基礎工作評比，最終烯烴部2號烯烴團支部、儲運部第二聯合團支部、質量管理中心第二聯合團支部、滌綸部西區聯合團支部、精細化工部異戊烯團支部、煉油部科室團支部、化工部聚乙烯醇聯合裝置團支部、腈綸部科室團支部等8家團支部被授予2017年度上海石化"一團一品"優秀項目同時被授予"五四紅旗團支部"的稱號。

? ? ? ?2017年度的"一團一品"暨五四紅旗團支部創建活動共分為三個階段，第一階段各直屬單位團組織評選出本單位內的品牌團支部，參與公司級團支部創建；第二階段為互訪、基礎工作評比活動；第三階段為創建成果發布會。全年活動以基層團組織為主導展開，全面提升基層團組織的活力和影響力，以多樣化的聯系方式和多層次的組織形式應對青年員工的需求變化，活躍青年、提升青年，發揮團組織的服務功能。

? ? ??烯烴部2號烯烴團支部現有團員28人，青年80人。支部青年分散在裂解、分離、加氫不同單元，并且大部分青年為運轉班員工，為團支部工作開展帶來困難。2017年，團支部計劃在創建五四紅旗團支部的過程中，以裝置檢修為契機，開展“為青春點贊”系列活動，并將活動貫穿全年。

“捕捉青年精彩瞬間，為青春點贊”系列活動

圍繞大修，青年員工奮斗在現場一線，磨練了青年員工的意志，增長了閱歷，積累了經驗，為以后工作打下良好的基礎。團支部開展“捕捉青年精彩瞬間，為青春點贊”攝影比賽活動，號召廣大團員青年，拿起手機、相機，記錄青年在檢修中的身影，為青年成長留下印記。在檢修后期，開展“為青春點贊”慰問活動，給每一位突擊隊和青年安全監督對員家中寄一封慰問信，附上青年在檢修中的照片。讓家屬了解年輕人在工作中的狀態，同時也感謝家屬對企業、對青年的理解和支持。隨后，團支部將征集到的照片匯集到一起，制作一期名為“我心中的青年榜樣”的微信，通過烯烴部公眾微信號進行推送，用微信投票的方式評選出大家心目中的十名青年榜樣。此外，團支部組織將他們的照片制作成數字油畫，下發給團員青年，讓大家動手“畫一畫”。

? ? ??煉油部科室團支部聚焦“一個團支部一個品牌活動”的工作理念，積極融入煉油部生產中心工作，充分調動發揮支部青年的工作特點、特長，結合2017年煉油部兩個階段的大檢修和安全環保新標準的推出和落實，開展了以“隱患我排除 安全我守護”為主題的團支部特色活動。

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? ? ? 2017年，煉油部科室團支部在上海石化團委和煉油部團委的領導下，緊緊圍繞中心工作，結合裝置大檢修，積極貫徹"一學一做"教育實踐活動，有序地推進了各項工作，發揮團組織立足企業、服務青年的作用。2018年，煉油部科室團支部將結合本裝置的重點工作和項目，繼續做好"一團一品"的創建工作，充分調動和發揮青年的主觀能動性。

滿天星青年志愿者走進查山小學開展志愿服務活動

? ? ?3月，上海石化團委開展了“3.5學雷鋒”系列服務月活動。投發公司和培訓與交流安置中心的滿天星青年志愿者來到了金山區民辦查山小學，開展了2018年“帶你飛翔，伴你成長”關心慰問民工子弟小學暨歡慶元宵節活動。

雷鋒精神是民族永恒的瑰寶，是社會主義核心價值觀的生動體現。3月，上海石化團委繼續開展了“3.5學雷鋒”志愿者服務月系列活動。

? ? ?上海石化黨委副書記馬延輝對區域化團建表示充分肯定，指出構建區域化團建大格局是創新團的工作方式和運行機制的重要抓手，并希望中石化在滬單位團組織通過區域化團建進一步增強聯系交流，促進區域內各單位共青團工作資源、項目、陣地共享，形成可復制、可推廣的區域化團建項目，打造上海區域化團建品牌，助力企業中心工作。

? ? ? 2017年度上海石化共有25名優秀青年被列為培養對象；上海石化團委通過下基層座談、調研、聯合內審等方式強化對培育過程的管理。上海石化團委在青年崗位能手評選上依然注重“好中選優”，2月底正式啟動崗位能手培育對象的推薦工作，各單位從25位培養對象中擇優推薦19人參加由各條線精英組成的面試環節。經面試，選出了10位候選人。

最終，碳纖維裝置團支部憑借“珠玉滿盤”、“花開富貴”，寓意深刻，造型精美，技高一籌，獲得本次比賽的“一等獎”。北裝置團支部和化儲團支部奪得二等獎；研究所團支部、金陽裝置團支部和科室團支部獲得三等獎，其他為鼓勵獎。

新起點、新跨越、新征程、新味道。1月23日，由腈綸部團委主辦，南裝置團支部承辦的腈綸部第九屆青年廚藝大賽在梅州俱樂部舉行。

? ? ? ?2月12日下午，在春節來臨之際，儲運部團總支將一份份精心準備的"平安福袋"派送到每個部門，營造了祥和溫暖的節日氛圍。"福袋"內囊括了青年們精心設計的問候信、春節安全溫馨提示和新年掛飾等，送去了青年職工對儲運部全體職工的新春祝福，同時也把平安送到了每個人手上。儲運部團總支還組織青年員工們為辦公樓和中控室掛燈籠、貼春聯，真正把平安和溫暖送到職工的身邊。同時，也為繁忙的生產現場增添了不少節日氣息，給節日堅守一線的職工帶去了一絲輕松和愉快，同時也把平安送到了每個人手上。此次活動旨在通過發放平安福袋的形式，普及節日期間安全知識，提醒大家平安過節、堅守崗位，為儲運部節日間安全平穩運行保駕護航。

?2月8日，統計中心團總支開展"寫春聯、送對聯暨迎春全員慰問活動"。統計中心書法愛好者們歡聚一堂，揮毫潑墨，分享書法之美，感受民俗之趣。一行行俊逸的書法，一句句祝福的語句，活躍在紅色的對聯紙上，每一副用心寫出的春聯都飽含著對新年美好的憧憬與期盼，給狗年春節帶來了幾分歡樂，幾分祥和。同時，也將春聯和祝福送給全體員工，祝福大家新春好運連連、幸福美滿，辦公室到處洋溢著輕松喜慶祥和的氣氛。

? ? ? 3月2日元宵節，芳烴部科室團支部組織新進大學生包湯圓過元宵節，送上關懷，讓離家的大學生們都能吃上湯圓，感受到家的溫暖，在崗位上安心踏實工作，快速融入到芳烴部這個大家庭中，成為企業發展中的生力軍。

? ? ? 為充分挖掘元宵傳統佳節的深厚文化內涵，營造幸福祥和喜慶的節日氛圍，近日，精化部團委組織團員青年開展"慶元宵 燈籠DIY"為主題的活動。

? ? ?3月23日，環保水務部青科聯分會在濕式氧化車間舉辦2018年第一期環境論壇。此次論壇以“走進HAZOP，從專注到專業”為主題，環保水務部領導班子、安全總監、職能科室及各部門的團員青年參與。青年主講人進行了HAZOP理論知識介紹，包括HAZOP分析的四個“W”、風險等級評定、風險矩陣的應用等內容。通過小組討論、現場搶答、高師解密等環節，讓團員青年在實例討論中，加深對HAZOP知識的了解和應用。通過此次論壇團員青年們對HAZOP有了一定的認識，下階段論壇將就如何應用好HAZOP開展專題小組活動，進一步提升青年安全專業技能和安全管理水平。環境論壇堅持“青年主講，青年參與”，結合專業熱點、生產難點、安全重點，鼓勵團員青年為公司安全環保獻計獻策。

1月12日，烯烴部團委組織2016、2017年進廠青年員工，開展2018年一季度悅分享·讀書會活動。烯烴部團委根據青年喜好，提前購置了一批書籍，青年自主挑選想要閱讀的書籍。在讀書會上，6名青年各自分享了《偷影子的人》、《孤獨深處》等書籍的讀后感。在分享過程中，青年還結合書籍分享給予的啟示，暢談了個人對當前社會的思考和想法，并針對"普世價值觀"、"理想與現實"等議題展開了激烈的討論。

青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。中國夢是歷史的、現實的，也是未來的；是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復興的中國夢終將在一代代青年的接力奮斗中變為現實。全黨要關心和愛護青年，為他們實現人生出彩搭建舞臺。廣大青年要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，勇做時代的弄潮兒，在實現中國夢的生動實踐中放飛青春夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！? ?