HR·vision
Quarter1
碧桂園川南區域（品牌營銷）
第一季度人力刊報
? ? ? ?遲日江山麗，春暖花草香，我們相聚新川南，共話新未來，感恩同行，致敬奮斗；七城 21子的版圖規模，布局新川南，百億新基業，與君同創造，我們始終相信：乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！
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刊首語
目錄
CONTENTS
02
03
04
05
01
鳳棲新川南
精英招聘，七城聯動，職等你來
鳳贏新川南
體系完善，全面培養，贏戰未來
鳳舞新川南
暖心關懷，快樂工作，健康生活
鳳翔新川南
營銷精英，標桿人物，逐夢之子
鳳創新川南
同心戮力，攜手奮進，共創輝煌
一、成眉城市公司
二、雅安城市公司
三、樂山城市公司
四、涼山州城市公司
五、自貢城市公司
六、宜賓城市公司
七、瀘州城市公司
1、成都碧桂園海昌天瀾
2、洪雅碧桂園城央首府
3、眉山碧桂園天譽
4、青神碧桂園
1、碧桂園峨眉華府
2、夾江碧桂園濱江府
3、樂山碧桂園青江府
4、樂山碧桂園天悅
1、冕寧碧桂園瀾山
2、西昌碧桂園領地南山府
3、西昌碧桂園天樾
1、自貢華僑城
2、自貢榮縣大悅府
1、宜賓珙縣碧桂園
2、宜賓碧桂園時代之光
3、宜賓碧桂園江山賦
1、瀘州碧桂園生態城
2、瀘州碧桂園川江首府
1、天全碧桂園天璽灣
2、大興碧桂園江畔里
3、雅安碧桂園天麓灣
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總經理寄語
? ? ? ?2020年，注定是房地產行業充滿挑戰的一年，能否在挑戰中抓住機遇才是地產營銷人安身立命之根本。我們要強化業績指標意識，深刻意識到業績是營銷人唯一護身符。在市場整體收縮的情況下，要對營銷費用實行全預算管理，降費提效，強化數據管理，檢討經營數據，同時，要敬畏市場，保持政策靈活，加強市場關注度和敏感度。
? ? ? ?疫情影響下，我們更要強調令行禁止，獎罰分明，區域要做到一切以項目為中心，職能以服務項目為中心，避免本位主義，項目要做到排計劃，強執行，簡單高效，當日事當日畢 ，銷項管理，輕重緩急管理，不讓逾期成為習慣！
? ? ? ?最后，疫情尚未完全消失，各部門要做到安全復工復產，疫情防控不放松，越是在困難的時候越要愛護我們的品牌聲譽，就像愛護我們自己的眼睛一樣。
? ? ? ?同志們，沒有一個冬天不會過去,沒有一個春天不會到來，我們要堅信，只要堅持做好自己，全力以赴，我們就能在秋天收獲豐碩的果實，只爭朝夕，不負韶華，我們要做勇敢的追夢人！
區域營銷總經理--劉自強總
01
01? 鳳棲新川南
? ? ? ?川南區域一季度招聘有計劃有重點有亮點展開，合計招聘到崗104人，及時有效滿足了業務發展的用人需求。
? ? ? ?2020年一季度我們吸納了104名營銷精英加盟新川南大家庭，小伙伴們胸懷斗志，意氣風發，砥礪前行，不負芳華，讓我們一起看看他們的風采吧！
一季度新人風采
the enterprise?
concept is a enterprise formed by inheriting?
the fine tradition?
一季度培訓場次：624場
一季度培訓時長：654小時
一季度參訓人次：19435人次
一季度人均培訓時長：39.04小時
一季度講師團隊78人，認證講師27人，占比26%
一季度課程開發合計8門，參與認證6門，認證通過4門
一季度培訓排行前三甲項目：宜賓江山賦（冠軍）、
自貢鳳凰城（亞軍）、洪雅城央首府（季軍）
02? 鳳贏新川南
川南區域一季度關鍵培訓數據一覽
Year end report meeting
2019年我們經歷了汗水與淚水的洗禮，實現了成長到跨越未來必將迎來蛻變的，為了總結經驗，更好的規劃部署新一年的工作，區域與2019年1月15日舉行了年度述職大會。
新征程的號角已經吹響，面對新的挑戰，川南營銷人已經做好準備，為了光榮和夢想，全力以赴，使命必達，砥礪前行，逆風翻盤！
2019年區域年終述職大會
2019年區域年終述職大會
年度評優 樹立標桿
讓優秀成為一種習慣！
Year end report meeting
區域年度銷冠
區域優秀員工
優秀經理及最佳新人
最佳團體獎
Year end report meeting
2019年區域年終述職大會
復盤總結
著眼未來
年度評優
樹立標桿
溝通互評
凝心聚力
Elite lecture hal
精英大講堂
疫情期間線上營銷精品課程
為提升項目營銷的線上推廣能力和線上營銷渠道，區域邀請多位大咖進行線上授課：?
1、外界抖音營銷專家；
2、川北區域&安徽區域優秀線上營銷案例分享；
3、區域內優秀線上營銷案例等分享。
Knowledge contest
房地產基礎
知識競賽
參與人員：川南區域全體430名員工
競賽內容：房地產基礎知識及集團產品知識
活動亮點：項目內初賽PK，項目間決賽PK，競爭氛圍濃郁
活動成果：該競賽項目榮登集團優秀活動案例分享
內功修煉? ?賦能提升??
Internal strength training
02
Cost power improvement
成本力提升學習培訓
為幫助全體管理人員深入掌握成本力提升相關知識，助力提升區域和集團的全周期綜合競爭力，區域非常重視成本力提升學習培訓，由區域營銷總親自進行區域全員宣貫培訓。
碧桂園川南區域125名營銷精英集結完畢，整裝待發，開啟為期2天的線上新員工集訓，文化加速融入，專業賦能提升，團隊加強凝聚共啟新征程！
?New Employee Training
2020年區域第一季度新員工集訓
根據培訓人群畫像，有針對性的開展培訓課程設計，助力New碧軟著陸，打造優質營銷精英團隊。
疫情阻斷了空間卻阻斷不了學員們的熱情和積極，新碧們早早的來到了教室。在區域人力負責人林燕總監作開班致辭后，New碧們帶著導師滿懷期待的寄語，開啟本次學習之旅。
在本次集訓中New碧們學思結合，互動深入，力爭上游，涌現了一批優秀學員和團隊，讓我們看到了一支充滿戰斗力、充滿激情的虎狼之獅，初現鋒芒，將來必大有可為。
?New Employee Training
2020年區域第一季度新員工集訓
前置團隊組建融合，同心協力拍攝抖音宣傳品牌/項目任務大比拼。
各專業線條精英，優秀碧桂園人組成豪華講師陣容，只為New碧們打開知識的大門，桃李不言，下自成蹊，三尺講臺，成人達己。
Excellent lecturer?
2020年區域第一季度優秀講師
羅竹青
授課次數：4次
授課時長：7小時
精品課程：
《營銷類媒體“無障礙”投放攻略解析》
《如何規避營銷推廣宣傳輸出風險》
《信息輸出規范》
肖? 江
授課次數：5次
授課時長：8小時
精品課程：
《線上營銷標準化解析》
《網紅IP打造與傳播之美女營銷總監》
《以營銷標準化思維做精細化操盤手》
疫情期間，為保障員工健康安全復工，區域采集口罩口罩14000個，免洗消毒洗手液共計152瓶，酒精：區域集采共計16桶，分發到各項目，并建立員工健康檔案，實時監控各項目防疫動作，保證區域0疫情。
2020年區域疫情防范及關懷
03? 鳳舞新川南
要求案場全員佩戴口罩，每日測量體溫，將防疫進行到底。靜待春暖花開。
每日防疫檢查堅持落實執行，不抱僥幸心理。
01
3.8女神節
暖心關懷 節日有禮
International Women's Day?
因處于疫情期間，區域為避免大量人員聚集，采取禮物慰問方式，聯動項目同步進行，關心女員工，我們是團隊，也是有愛的大家庭！
你們都是最美的女神！
International Women's Day?
Happy birthday?
員工生日關懷
一季度合計有104人過生日，我們給壽星送上了貼心的禮物，有的項目舉辦了生日會，其樂融融像個大家庭。
壽星祝福?愛在細節
今天你最大！
Happy birthday?
?Employee Satisfaction Survey
2020年區域第一季度滿意度調查
本次組織診斷共分為4個維度：
1、一線員工對項目營銷負責人滿意度調查；
2、項目總對項目營銷負責人滿意度調查；
3、區域職能板塊對項目營銷負責人滿意度調查；
4、項目營銷負責人對區域職能板塊滿意度調查。
通過調研，發現問題，解決問題，加強板塊之間，區域與項目的溝通協作配合度，減負提效，改進管理。
組織診斷 管理改進?
02
System release
區域核心管理制度發布
為進一步規范區域管理，提升區域全周期綜合競爭力，川南區域特下發人力、營銷支持、品牌管理及標準化板塊相關核心管理制度。
04? 鳳翔新川南
01
ABOUT US
關于我們
In the process of sustained operation and long-term development, the enterprise concept is a representative enterprise formed by inheriting the fine tradition of the enterprise, adapting to the requirements of the times,?
企業理念是企業在持續經營和長期發展過程中，繼承企業優良傳統，適應時代要求，由企業家積極倡導，全體員工自覺實踐，從而形成的代表企業信念
企業理念是企業在持續經營和長期發展過程中，繼承企業優良傳統，適應時代要求，由企業家積極倡導，全體員工自覺實踐，從而形成的代表企業信念、激發企業活力企業理念是企業在持續經營和長期發展過程中，繼承企業優良傳統，適應時代要求，由企業家積極倡導，全體員工自覺實踐
百舸爭流，能者居上
本次晉升競聘大會發布競聘崗位有銷售經理、銷售主管，多項目銷支統籌三個崗位，同事們報名積極性非常高，競爭激烈，最終合計29人參加競聘，夢有多大，舞臺就有多大。
一季度晉升競聘大會
Competition and employment Conference
競聘現場
有平臺的地方，成功看得見
只要你有夢想，就要勇敢追
Competition and employment Conference
區域及項目大咖評委齊坐陣
競聘者競聘演講，胸有成竹
競聘點評及問答環節
案例分析及無領導小組討論
競聘成功者風采
劉? ?淼
瀘州生態城--銷售主管
競聘成功見習銷售經理
毛炳超
樂山青江府--銷售主管
競聘成功見習銷售經理
楊? ?琛
眉山天譽--銷售主管
競聘成功見習銷售經理
晉如洪
川江首府--銷售主管
競聘成功見習銷售經理
魏? ?超
自貢鳳凰城--銷售主管
競聘成功見習銷售經理
孟? ?帆
自貢鳳凰城--銷策主管
競聘成功多項目銷支統籌
競聘成功者風采
熊海峰
自貢鳳凰城--銷售顧問
競聘成功見習銷售主管
徐? ?昂
城央首府--高級銷售顧問
競聘成功見習銷售主管
卓? ?琳
江山賦--高級銷售顧問
競聘成功見習銷售主管
趙賀彬
自貢鳳凰城--高級銷售顧問
競聘成功見習銷售主管
劉小禹
天麓灣--高級銷售顧問
競聘成功見習銷售主管
曹? ?婷
樂山天悅--高級銷售顧問
晉升成功銷售主管
童星宇
樂山青江府--高級銷售顧問
晉升成功銷售主管
他是集團2019年全國銷售十強，但2020年新的挑戰來臨，肖宇康也為自己又畫了一條新的起跑線，重新出發，亦是從心出發。不為自己設限，永遠去追逐更高一級的階梯，是他始終不忘的目標。
他說：“用心把握好每一位客戶，真誠以待，用服務換來回報，這是我服務的的理念。
02
Son of dream
追夢之子
Son of dream
肖宇康
人生格言：
逆風的方向更適合飛翔
永遠不向命運投降
成都海昌天瀾--銷售主管
進入了碧桂園，是入行以來最明智的決定，身處此地，猶如逆水行舟，不進則退，每年都要給自己定一個目標，然后踏實努力的去走好每一步，成功自然會水到渠成。
世界上沒有一帆風順的事業,只有堅韌不拔的人，碧桂園之路也許坎坷，堅持到底我們必將有所收獲。因為有平臺的地方，成功看得見！
02
Son of dream
追夢之子
Son of dream
肖? 杰
人生格言：
勇于開始
才能找到成功的路
樂山青江府--銷售主管
當我們已經感到走投無路的時候，仍然要靜下心來仔細分析、研究，也許是一個逆向思維、也許是與客戶談話間不經意間的一個靈感，山窮水盡疑無路、柳暗花明又一村！
無論遇到什么樣的困境，碧桂園的銷售總是會想盡辦法突出重圍，不顧一切，向著目標出擊。
02
Son of dream
追夢之子
Son of dream
舒? 燕
人生格言：
沒有一種未來
可以一馬平川
但夢想讓我們越過時艱
瀘州生態城--高級銷售顧問
開門紅誓師大會
make a good start
01
2020年，碧桂園·川南區域將面對更復雜的市場環境和更艱巨的業績目標，“勇攀巔峰”是全體營銷人一致的愿望和心聲。誓師大會現場，各隊隊長簽署業績軍令狀，新的目標，不變的決心，新的征程，川南營銷人依舊在路上，奔跑不止，向前跨越。
而碧桂園營銷人，就是一個個驍勇善戰的戰士！誓師大會上，精英鐵軍以雄壯的口號，整齊的隊伍，決絕的氣勢，展現了各項目極佳的精神風貌。展示完后，由項目負責人為每個隊伍授旗，看到這一幕，奮戰在一線的銷售精英，都摩拳擦掌，熱血沸騰，對未來的征途充滿斗志！
Make a good start
誓師大會現場
02
Marketing meeting
區域一季度營銷例會
2020年4月7日，區域舉辦新川南成立以來首次季度營銷例會，各項目對一季度工作做出總結并對二季度工作計劃鋪排作匯報，區域營銷總劉自強總也針對各項目作出重要工作指示。
Marketing meeting? ?
New project? 新項目推薦
ABOUT? THE? PROJECT
宜賓碧桂園江山賦
項目地址：宜賓臨港掛弓山下濱江大道旁
VIP購房專線：0831-3508888
項目優勢：背靠千畝公園前望萬里長江，背山面水宜賓主城區純一線江景房
教育：項目自建九班幼兒園，項目毗鄰宜賓第十初中
公園：1800畝掛弓山公園、白沙湖公園、項目自建文旅公園
高鐵/智軌/公交：宜賓西站、宜賓東站；T6智軌線/公交站臺（擬建中）?
商業：項目自建約1萬㎡濱江商業街、項目毗鄰約6萬㎡商業中心
購物中心：萬象匯、臨港新天地、APM廣場
醉美示范區
結? ? ?語? ?
百舸爭流 奮楫者先
千帆競發 勇進者勝
川南區域品牌營銷管理部
世界500強
中國地產前三強
歡迎您的加盟
招聘熱線：
劉女士18628107331
川南區域品牌營銷管理部
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