5月
2021
主辦 | 市場部? ?協辦 | 人力資源部
聚 通 達 人
創/新/完/美? ? ? 速/度/責/任
[ 第05期 總第09期 ]
聚通達人
JU TONG DA
REN
2021年
第5期 總第09期
內部資料 免費傳閱
主 辦 丨
市場部
協 辦 丨
人力資源部
主 編 丨
小聚
文 化 丨
創新 完美
速度 責任
愿 景丨
可信賴的數字化
轉型專家
使 命 丨
賦能企業做強做大
聚通達
編委會丨editorial board
第05期 總第09期
NO.08? ? ? ?小聚特別報道
NO.06? ? ? ?聚-福利
NO.05? ? ? ?聚-風采
NO.04? ? ? ?聚-成長
NO.03? ? ? ?聚-動態
NO.02? ? ? ?總裁寄語
NO.01? ? ? ?編委會
NO.07? ? ? ?企業新聞
2020年疫情肆虐全球，大國之間博弈加劇，世界格局變幻莫測。在此大環境、大背景下，聚通達在數字化領域，專業技術的造詣上、業務進度的把控上以及市場動向的敏捷響應，都體現出了應有的韌性和把控性，身為聚通達人，我們值得為此驕傲。
今年是聚通達成立第14年，我們實現了智慧辦公SaaS領域的市場布局，在各個事業部、各個聚通達人的努力下，達成了目標，實現了利潤的逆勢增長。我們秉承著“速度、創新、完美、責任”的理念，為客戶提供優秀的建設、管理和運營解決方案，提升了品牌知名度和口碑，為聚通達下一10年的輝煌目標夯實了基礎。
近些年，國際經濟環節復雜嚴峻，整體經濟下行
壓力增大，全球數字經濟依然保持了較快增長，同時，數字經濟對中國內循環經濟增長的拉動作用愈加凸顯。
5G消息、直播帶貨、社交電商、企業上云等數字賦能，給予各行各業全新的商業路徑新思潮。各領域、各市場數字經濟繁榮體現出了中國深化實施數字化改革的決心，重點布局數字化戰略，實現生產、制造、金融、服務、科技多個領域的智能升級，是民富國強的重要武器；在世界的舞臺上，是中國更權威的地位和更具話語權的重要保障。
未來，聚通達將持續深耕企業數字化領域，加強研發投入、產品規劃投入，不遺余力的助力數字中國建設，為實現數字化、智能化的數字強國努力奮斗，為偉大的中華民族復興進程奉獻智慧、青春和生命。
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喜報 | 恭賀聚通達簽約易康盛世輕應用至尊版；中標中國電信短信業務、大家保險職場信息綜合管理項目！
來源：銷售部
NO.03 | 聚-動態
第05期 總第09期
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今年聚通達全國業務遍地開花，捷報連連！
聚通達與北京易康盛世科技有限公司的輕應用至尊版簽約完成，項目已經處在啟動階段！
聚通達通過層層篩選和激烈競爭，中標中國電信股份有限公司廣州分公司短信業務和大家財產保險有限責任公司職場信息綜合管理項目。
恭賀聚通達綜合業務更上一層樓，同時感謝我們的銷售團隊和運營團隊的付出和努力，祝愿聚通達在2021完成新年任務，為更遠大的目標夯實基礎，再創輝煌！
NO.03 | 聚-動態
第05期 總第09期
“玉經琢磨多成器,劍拔沉埋便倚天”
劉東方——越到最后，越關鍵
來源：市場部
聚通達，一個開放、通達的企業，擁有400多名在職員工，覆蓋年齡層從老辣的70后到鮮活的95后，組成了一個大家庭，在同一個大舞臺上，向著各自的夢想，努力奮斗著！
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NO.04 | 聚-成長
第05期 總第09期
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今天我們特意邀請到了聚通達呼叫中心5G平臺研發組-JAVA中級工程師劉東方，來說說在聚通達的故事。下面我們一起來聽聽他在聚通達的成長過程。
小聚：初入聚通達，未來有什么目標和規劃？
作為聚通達人的我認為個人的目標和規劃應該符合公司高速發展的步伐，成為一名能夠獨當一面的復合型人才。
一、技術上：持之以恒，不斷學習前沿技術，提升自己專業能力；
二、管理上：向公司各位領導學習，加強與同事們的溝通，努力帶好團隊。
我是個頗具責任心的人，做事踏實，領導放心，今后也將繼續帶領團隊攻堅克難，打贏每一場硬仗，助力公司發展。
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第05期 總第09期
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第05期 總第09期
小聚：這兩年里收獲了哪些值得稱贊的學習成果？
一、學習了 FreeSWITCH軟交換機，FreeSWITCH是一個電話的軟交換解決方案，利用它完成小鯨智能語音交互項目。
二、學習了sharding jdbc 分庫分表，sharding jdbc定位為輕量級Java框架，在Java的jdbc層提供的額外服務，并運用它完成了短信項目的發送和返回報告模塊。
三、學習了分布式 springcloud，springcloud是一系列框架的有序集合，并利用它參與了短信項目的開發。
小聚：您在充實個人的同時，遇到過最大的挑戰是什么？最后取得了什么樣的結果？
年初我預見，隨著公司的發展，公司產品的吞吐量
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也會不斷提高。這就要求技術人員能夠更好的解決項目中的高并發、高負載問題。
我剛準備著手學習這方面知識的時候，小鯨機器人項目就出現了高并發的問題。
在李總的幫助下，我通宵達旦學習、不斷實踐，前前后后忙了半個月，最終讓小鯨項目的并發從300提高到3000，完美解決了問題，讓項目成功上線。
小聚：您能不能給大家分享一件您認為最驕傲最有榮譽感的事？
我認為最驕傲也是最有榮譽感的事，是前不久獲得的優秀員工獎。
在以往的工作生涯中我也曾獲得過類似的獎勵，但都是獎金的形式，沒有像這次一樣具有儀式感的登臺領獎。
當我站在領獎臺上，在領導和同事們的見證之下，
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第05期 總第09期
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由侯總親手將獲獎證書交到我手中的那一刻，內心油然而生出一股前所未有的榮譽感，深刻體會到了作為一名聚通達人的榮耀！
同時，自己三年多的默默努力得到了公司和領導認可，這份榮譽感讓我堅信：堅持不懈的努力總有收獲，這也將激勵著我繼續砥礪前行!
小聚：最后，您希望對公司、領導或同事說的話！
不知道大家是否都聽說過“荷花定律”，在一個荷花池中，第一天開放的荷花只有很少的一部分，第二天開放的數量是第一天的兩倍，之后的每一天，荷花都會以前一天兩倍的數量開放。
假設到第30天，荷花就開滿了整個池塘。那么請問：在第幾天池塘中的荷花開了一半？
NO.04 | 聚-成長
第05期 總第09期
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很多人會不加思索的回答是第15天。
錯！！！
是第29天。
荷花定律告訴我們：越到最后，越是關鍵。
拼到最后，拼的不是運氣，不是聰明，而是毅力。
當下，我們正處在第29天這一關鍵節點，也希望大家都拿出自己的韌性和毅力，努力拼一拼，成功就在明天。
一個員工的成長，代表著一個企業的進步，不斷學習是聚通達人的傳統美德！希望大家在今后的日子里，可以堅持學習，與聚通達共同成長！
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第05期 總第09期
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“同心攜手，共贏健康”
聚通達羽毛球娛樂賽火熱開戰！
來源：人力資源部
為健強員工身體素質，豐富員工的體育文化生活，加強員工團結互助精神，聚通達組織員工定期開展羽毛球全身運動。
NO.05 | 聚-風采
第05期 總第09期
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大賽開始前夕，各位參賽選手提前30分鐘到達興隆體育館賽場，進行熱身訓練。各隊參賽隊員在隊長的指揮下，通過繞場地慢跑、拉伸練習、揮拍練習等熱身運動逐漸進入比賽狀態。
NO.05 | 聚-風采
第05期 總第09期
5月19日晚上，聚通達羽毛球聯誼賽在興隆體育館熱血開戰！活動一經推出，大家熱情回應，踴躍參與。
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本次羽毛球娛樂賽采用的是兩組6V6 團隊作戰比賽形式，分別是六位精英種子選手和六位干練候補選手，以3帶3團隊作戰形式進行兩組PK。
NO.05 | 聚-風采
第05期 總第09期
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賽場上的奔揚，拼搏中揮灑的汗水，在競技中迸發出星光，在這一刻他們凝聚成一股堅不可摧的力量，雖然是娛樂賽，但在他們身上，我們依然看到了這種奮勇拼搏的精神。
NO.05 | 聚-風采
第05期 總第09期
夜幕降臨，隨著一聲哨向，比賽正式拉開序幕。別樣的風采，高昂的斗志，來自聚通達的羽壇精英和仙女選手，他們精神飽滿，充滿自信。
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這次比賽比拼的不只有隊長的謀術，成員的揮拍技術，更考驗的是兩隊隊員之間互幫互助的默契和配合，他們在戰場上盡情揮灑激情的汗水，詮釋著他們對于健康和快樂的理解。
比賽雖然結束了，但同事們的友誼更堅固了，大家在比賽中形成的深厚友誼和迸發的拼搏精神，必將促進同事們在今后的生活工作中共同進步！
NO.05 | 聚-風采
第05期 總第09期
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聚通達五月生日禮，520暖心福利派送
健康生活，有你有我！
來源：人力資源部
NO.06 | 聚-福利
第05期 總第09期
520溫暖來襲，不少員工紛紛羨慕別人家的公司福利，小聚表示別人有的，我們也有！520公司福利，聚通達人也來體驗一把別人家高大上的暖心福利。
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健康的身體，才能快樂的工作，公司大部分同事長期伏案辦公，肌肉長期處于緊張狀態，容易造成肌肉筋膜的損傷，頸椎曲度變直甚至反弓，隨之出現疲勞、頭暈、肩頸疼痛等癥狀。
為此，在這個溫馨5月，聚通達特地給5月生日壽星們準備了暖心生日驚喜——握力器。一直以來，聚通達都十分注重公司企業文化建設，關愛員工身心健康，努力為員工營造溫馨舒適的工作和生活環境，握力器有助于手臂胳膊部位血液的循環，預防手臂風濕關節炎、手臂麻木癥等疾病的發生。
公司為各位壽星們精心挑選的這份禮品，一是考慮到大部分同事平常都忙于工作，疏于鍛煉；二是希望借此小小禮物表達對員工長期以來辛勤工作的肯定和鼓勵，也希望員工們在辛勞的工作之余，可以適當鍛煉，緩解疲勞，釋放壓力。
NO.06 | 聚-福利
第05期 總第09期
創/意/設/計? ? ? ?源/于/生/活
在人力資源部的組織下，各部門壽星均領取到公司精心準備的5月份生日驚喜禮品，在接過禮品的那一刻，壽星們都十分感動，表示這份禮物不僅實用，還十分暖心，并紛紛表達對公司的感謝。
NO.06 | 聚-福利
第05期 總第09期
創/意/設/計? ? ? ?源/于/生/活
暖心福利傳遞的并不僅是公司對教大家最真摯的關懷，還包括對員工工作能力的肯定，讓大家感受到聚通達這個大家庭的溫暖，增強員工對企業的認同感和歸屬感，也是對員工的殷切希望和鼓勵。希望在未來公司發展前進的日子里，大家能在聚通達這個溫暖的大家庭里凝聚力量，攜手并進！
NO.06 | 聚-福利
第05期 總第09期
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熱烈祝賀聚通達榮獲
國家級專精特新“小巨人”企業稱號！
來源：市場部
聚通達，閃耀榮譽再升華！繼2020年北京聚通達科技股份有限公司榮獲第一批北京市“專精特新”小巨人企業稱號，5月17日，聚通達再次獲得國家級專精特新“小巨人”企業稱號，兩次“小巨人”稱號的獲得，是政府和社會對聚通達認可、贊譽和支持。
NO.07 | 企業新聞
第05期 總第09期
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國家級專精特新”小巨人“企業稱號是工業和信息化部，為深入貫徹習近平總書記對關于“培育一批‘專精特新’中小企業”、提升中小企業創新能力的重要指示批示精神的重要體現和落實。
北京聚通達科技股份有限公司，從2007年成立至今，始終秉承以科技為核心的企業理念，在深耕行業進程中，公司已擁有研發專利10+、軟件著作權73項，先后獲得國家高新技術企業、中國通信工業協會分會副會長單位，并在2020年通過CMMI5軟件成熟度認證等多項殊榮，成就行業諸多榮譽。
今年，中國數字經濟將進入下半場，推動數字產業化和產業數字化的不斷深化，推動數字經濟與實體經濟的深度融合成為數字中國建設的主旋律。聚通達緊跟時代浪潮，把握時代機遇，打造了基于云計算、大數據、人工智能等先進技術為核心的數字化智慧管理云服務-人脈旺、智慧電商云服務-微贏家、智慧營銷云服務-聚多客，三大業務模塊，致力于成為企業全生態、無邊界，數字化轉型專家，全面提
NO.07 | 企業新聞
第05期 總第09期
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升企業內部管理效率及外部營銷能力，助力企業進行數字化轉型和產業升級。在研發設計、市場營銷、內部管理等方面不斷創新并取得比較顯著的效益，公司主導產品在國內細分行業中擁有極高的市場份額。
NO.07 | 企業新聞
第05期 總第09期
專、精、特、新這4個字，是國家工信部對我公司產品業務的多維評價。未來聚通達將繼續深耕挖掘企業數字化轉型訴求，不斷提升創新能力，增強核心競爭力，更加注重SaaS產品的靈活價值、數據價值，打造多系統融合、平臺與業務融合的數字一體
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化解決方案，在數字驅動時代下，不斷引領企業進行深度數字化改革，在企業數智化轉型進程中發揮示范帶動作用。??
NO.07 | 企業新聞
第05期 總第09期
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“數字驅動，智見未來”?
18級清華經管EMBA同學會正式成立聚通達董事長侯戰斌出席會議！
來源：市場部
2021年5月9日，正值清華大學110周年校慶期間，清華經管EMBA 2018級北京校友以“數字驅動，智見未來”為主題，在首都長安街，東方君悅大酒店舉行北京校友會成立大會暨2021清華經管 EMBA 數據金融論壇活動，深度探討數字驅動時代下中國經濟與產業數字化變革的發展之路。
NO.08 | 小聚特別報道
第05期 總第09期
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北京聚通達科技股份有限公司董事長侯戰斌先生作為清華經管EMBA 2018級北京校友會副會長，受邀參加此次活動。
NO.08 | 小聚特別報道
第05期 總第09期
本次清華經管EMBA18級校友會邀請了清華經管EMBA教育中心副主任莊麗，野村證券首席經濟學家陸挺，著名經濟學家光遠，華蓋資本董事長許小林參加論壇并作主題分享。清華經管學院黨委書記陳煜波教授作論壇總結發言。
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NO.08 | 小聚特別報道
第05期 總第09期
各位嘉賓的精彩演講不約而同的提到了一個熱詞，那就是“數字化”。當下，全球疫情呈現了極其不穩定的趨勢，變異病毒的出現隨時可能導致下一波疫情的爆發，而在零和思維占主導的西方世界，催生民族主義抬頭，大國戰略博弈愈演愈烈，面對這種復雜的局面，中國五中全會將“雙循環”確立為“十四五”的戰略思想。
國內積極推動“數字經濟”發展，從疫情中的健康碼到在線
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NO.08 | 小聚特別報道
第05期 總第09期
教育，數字化應用已經深入到人們的日常生活，數字化成為了企業發展的戰略重點。因此，雙循環概念的提出，確保了中國快速、安全的建設現代化經濟體系。
數字化是實現中國雙循環的主要路徑。在各位專家和嘉賓的精彩分享中，我們總結，創新不僅是中國未來的抓手，同時也是水到渠成的結果。中國將在芯片、材料、大數據等多個方面的創新有所斬獲。財富的風口結束了，財富的浪潮沒有了，數字化是未來的風口！
聽完各位嘉賓的發言后，侯戰斌先生感慨表示：“面對中國數字經濟發展和數字化轉型的諸多機遇，一定要扎根行業，校友之間聯合起來，推動起來，加大力度培養既有行業技能又有數字化素養和技能的復合型人才，加速推動產業數字化進程和產業鏈創新，才能更好地把握住機遇。”
自1911年清華學堂建立至今，110年的發展歷程，形成了清華大學獨特的魅力和深厚的文化底蘊。清華大學
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NO.08 | 小聚特別報道
第05期 總第09期
EMBA2018級北京校友會的成立得益于清華校訓、校風、學風所構成的清華精神和這種精神無處不在的巨大張力。在清華精神的滋潤和澆灌下，EMBA2018級北京校友會把開展學校工作及校友發展服務作為北京校友會的工作宗旨。
侯戰斌先生堅信，一個人的成功與能否發起并搭建巨大的校友平臺有很大關系，校友會可以持續不斷地提供行業前沿信息，可以最大范圍的擴大校友之間的交流、信任、互助和提攜。
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第05期 總第09期
聚通達董事長侯戰斌先生還特意為校友們贈送了超級大禮——免費使用微贏家電商小程序1年、人脈旺OA 6個月。在企業級SaaS領域，聚通達自主研發的“輕云”平臺，以企業訴求為核心，打造了智慧管理云服務-人脈旺、智慧電商云服務-微贏家，包含OA、CRM、微贏家電商平臺三大企業SaaS服務，深度賦能企業，實現了企業全生命周期數字化轉型需求。
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NO.08 | 小聚特別報道
第05期 總第09期
清華經管EMBA一直源源不斷地為來自各行業的產業領袖分享最前沿的科學成果和經濟理論，目前，中國經濟處于增長換檔期、結構調整期以及政策消化期，經濟形態也從工業經濟向數字經濟轉變，數字經濟已成為引領全球經濟和社會變革的重要驅動力。
侯戰斌先生表示：“未來世界就是萬物互聯的時代。聚通達將繼續深耕挖掘企業數字化轉型訴求，更加注重SaaS產品的靈活價值、數據價值，打造多系統融合、平臺與業務融合的數字一體化解決方案，在數字驅動時代下，不斷引領企業進行深度數字化改革。”
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