學品內刊
第4期
員工風采…01
活動回眸…09
工作雜談…17
公司資訊…27
文|王永江
? ? ? ? 我們這里有“詩”，有溫馨融洽的工作氛圍，有青春活力的“小伙伴”，有暢所欲言的自由和民主氛圍，有寬嚴有度的辦公室文化，以及各種極具誘惑的文娛活動。我們有笑聲和掌聲，有微信群里的鮮花和紅包，還有一系列激動人心的評比……
? ? ? ? 我們這里有“遠方”，我們要辦中國教育界最好的雜志，我們要做中國教育界的“蘭德公司”！“智慧學品”要求學習成
為我們工作和生活的常態，“堅定目標、調整心態、修正方法”是學品公司的文化基因，心態良好、方法精巧是我們的追求，對新方法、新技術的應用是我們的常態。我們還要“忠于公司、精于業務”，把公司利益作為最高利益，不計較個人得失，忠誠于公司，忠誠于崗位，弘揚正能量……
? ? ? ? 學品要成為百年老店，要成為全體員工可以托付終身的幸福家園，這些都需要大家的共同努力！
員工風采
尋找最美學品人
——2020年公司首屆勞模評選
文|學品公司
? ? ? ? 今年初，新冠疫情突如其來，不僅嚴重威脅著我們的生命安全，而且還打亂了我們的工作與生活節奏。
? ? ? ? 面對各界蕭條、人人自危，學品人卻沒有停歇，依然竭盡全力“保衛”我們的智慧家園。
? ? ? ? 猶記得，公司在2月份組織了一場主題征文演講比賽，大家用各自獨特的感悟記敘著訴說著種種“有所作為”！
? ? ? ? 在五一國際勞動節來臨之際，讓我們繼續尋找身邊的最美學品人，挖掘他們更多不為人知的點滴故事！
? ? ? ? 經全公司投票、領導評選，2020年“尋找最美學品人” 暨“五一”勞模評選結果出爐：
? ? ? ? 勞動創造幸福，勞動成就夢想。我們一直重視人才，表彰在各種困難中依然堅定前進、緊守崗位的勞動者，傳播身邊那些可親、可敬、可學、可愛的勞動者，為他們喝彩，向他們學習。我們的記者第一時間對三位“最美學品人”和她們身邊的同事進行了采訪，一起來聽聽更多的勞模背后小故事。
?盛海輝——勇挑重擔，奮進前行
? ? ? ? “當自己的努力和付出得到了大家的認可，內心還是感到很欣慰的。”當被記者問到當選勞模的心情時，盛海輝略微沉思了一下說道。
? ? ? ? 采訪中，記者留意到在她的辦公桌上，有一沓厚厚的有點破損的手寫信紙，如今身邊已很少有人用這樣的信紙做記錄了，拿起來仔細一看，才發現上面密密麻麻卻工工整整地記錄著一項項工作內容。據了解，這些都是她疫情下滯留湖北宜昌期間每日的工作安排、事務記錄以及部分方案手稿，她說這樣的手寫稿整整有三大本，只帶回了最新一本，其他兩本都遺留在了老家。
? ? ? ? 從2020年1月19日回宜昌，
到4月8日返穗復工，整整80天。
面對嚴重的疫情，人被封在農
村，沒有電腦，手腕意外骨折，
內固定手術……，她克服了焦
慮的情緒，調整心態，堅持工作，積極督促部門同事、聯動各
編輯部-盛海輝
采編部-杜渭玲
辦公室-江敬芝
（排名不分先后）
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員工風采
部門保證了雜志如期出刊、策劃組織了全國性的為愛朗讀公益活動、抗疫征文評選等活動，節假日期間還聯絡與維護好專家團隊、理事單位，對領導交待的各類跨部門的統籌、協助事務，從未推諉、高效執行。
? ? ? ? 作為編輯部主任，去年一年帶領部門保質保量地完成全年雜志，策劃組織參與了數十個大大小小的培訓與論壇活動。盛海輝對記者說：“其實我只是做了我該做的，對于‘勞模’，希望在日后的工作中不愧對這一榮譽稱號。”
?杜渭玲——多年風雨，唯熱愛與堅守
? ? ? ? 常見她在一線采訪他人，今天成了被采訪的主角。
? ? ? ? 杜渭玲的八年學品路，除
了堅守更多的是熱愛。多年來，
杜渭玲奮斗在采編一線，帶領
團隊成功采訪數百所名校、名
校長，拿下多個培訓、策劃項
目，組織、統籌多次高端學術
會議：如每年一屆的全國學校
品牌大會，探索世界教育的中國模式系列峰會，全國班主任工作研討會等等，常年奔走在全國各地，得到諸多教育局領導、校長們的認可和好評。2020年春節后復工，盡管還在疫情期，卻常常帶領部門小伙伴，走進學校、發現好學校，并推動著中國學校品牌100聯盟項目的有序進行。她用實際行動向我們展
示著精益求精、嚴謹慎獨等品質和精神。記者從身邊的同事那了解到，不管是采編工作，還是協調部門各個崗位共同項目的執行，杜渭玲多年如一日，工作節奏沒有慢過，從不落下任何工作，一直堅守著自己的崗位。
? ? ? ? 采訪過程，采編部主任助理回憶起去年去貴州遵義執行培訓項目時，為更好地完成項目杜渭玲不顧有孕在身，與同事們一起前往，并在項目過程不畏困難解決突發事情，通過自己和團隊智慧化解了危機。就算在休產假期間也沒放下工作。盡管家里人雖免不了埋怨她幾句，但仍全力支持她。領導的期許、家人的支持，雖壓力倍增，但她始終如一。
? ? ? ? 她身上的那股子愛崗敬業的勁是采編部和學品的寶貴財富。
?江敬芝——全力以赴，在平凡中成就自我
? ? ? ? 一名普通的招聘專員、到人事行政主管、再到辦公室副主任，快速成長。從剛入職時的緊張少言到現在的雷厲風行，4年時間鍛煉出了她主動積極、嚴于律己、關懷同事、責任心強的優良品質，這有賴于上級領導的指導以及公司的培養。在采訪中，記者從多位同事口中了解到，江敬芝不僅關心同事工作更關心同事的生活，每當有同事在生活中出現意外，她第一時間打去電話了解詳情，提供有效信息與員工所在部門溝通盡可能的幫助和解決員工的后顧之憂。
? ? ? ? 采訪中，江敬芝表示：“一路走來，跌跌撞撞，犯的錯誤
03
04
員工風采
?也是多不勝數，但從不因為
錯誤多而讓我退卻，反而是
越挫越勇，在錯誤中成長，
將公司的文化思想貫徹到部
門，營造‘容錯文化’的氛圍，
讓部門人員大膽的去推動工
作，不要有任何的包袱，及
時通過事件問題，組織部門成員一起根據事件發表各自的意見，提出問題點和改進的方向。對于上級工作的安排，從不質疑，積極服從執行，即使上級安排的工作難度系數較大，也從不放棄，并提出自己的方案與上級進行溝通，克服困難完成。”
? ? ? ? 作為后勤工作人員，工作很繁瑣，也會遇到辛酸事，但是她始終保持正能量，每天都全力以赴對待每一件工作中的平凡小事。機會是給有準備的人，江敬芝在日常工作中把每一件小事做精做細，在反思中不斷前進。
勞模評選花絮
辦公室-線下投票
采編部-線上投票
財務部-自薦解說
評選最具power的人
策劃部主任填意見
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員工風采
勞模評選大會精彩瞬間
評選現場
部分勞模候選人述職
部分評委點評
評委精彩觀點
1、新時代的勞模需要樂干、巧干、實干，敬業、樂業、愛
? ? ? 業。應愛崗敬業、身體健康、心態良好、兼顧家庭、模
? ? ? 范帶頭。
2、勞模需要有故事、有情節，挖掘勞模背后的故事、典型事
? ? ? 件，體現出勞模品牌，正能量。
3、評勞模評的是政治上、思想上的優秀勞動者
4、做有“心”勞模：細心、關心、精心、耐心、舒心、熱心、
? ? ? 誠心、愛心……
? ? ? ? 說了那么多，勞模的特點你get到了嗎？伴最美同行，讓感動常在！讓我們一起學習，一起進步吧！
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活動回眸
學品花木蘭，節日快樂
? ? ? ? 2020年的“三八”女神節是周日，咱們公司提前到3月6日給女同胞們過節。不僅提前慶祝，還特意“發明”了新的節日名稱——木蘭節！形式和意義都很不一般喲！哇，聽起來好厲害的樣子哦，廢話不多說，請看下文。
? ? ? ? 7:30分，當其他人還在上班路
上時，辦公室的小蜜蜂已經做好派
送禮物的準備。小小的盒子，外表
精美可愛，想必里面也是不會讓人
失望。
? ? ? ? 除了禮物之外，還給每位女同
胞準備了一張精美的賀卡。可能有
人會郁悶，不是說是給女同胞么，
怎么幾乎每張桌子上都有的？那是
因為，咱們學品公司的員工，90%
都是女性。別人常說，女人能撐起
半邊天，在學品，可不止“半邊天”
那么簡單！
? ? ? ? 是時候揭開禮物的謎底了，原來是一枚紫色的胸針。為了契合本次活動主題——木蘭節，特意物色了精致的木蘭花造型，姿態優美，設計獨特，紫色更平添幾分高貴。再來瞧瞧賀
文|辦公室
卡的內容，引用了著名詞人白居易《戲題木蘭花》中的經典語句，把所有的女員工比喻成智勇雙全的花木蘭。因為有她們的辛勤勞動，公司才得以壯大，所以借此節日，向學品花木蘭致敬！
? ? ? ? 沒有什么比收到紅包更讓人高興，一個不夠就兩個！大boss的大紅包，更是人人有份永不落空！相信有您的祝福，我們都會幸福、快樂！
? ? ? ? 各位是不是以為已經結束啦？才不是，大家看看文化墻上的“美女”們，就知道接下來的第二波活動，“我的AB面”有獎評選更精彩！掃掃每個作品里的二維碼，了解每位參賽花木蘭們
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活動回眸
不為人知的一面，然后通過釘釘給她們線上打分，就是那么簡單！
? ? ? ? 也許是因為參賽作品太精彩，同事們紛紛駐足圍觀。放心，都有戴口罩的哈。
我的AB面——家里家外
文|杜渭玲
2020年3月1日 星期日 上午 9 點
? ? ? ? ?作之外的我和這個時代的?多?性?樣，追隨著時代的腳步，挑負著家里家外的任務，帶娃，陪作業，做飯?家務。
有?說或者就是看清了?活的實質，還依然熱愛?? 。
是以為記！
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活動回眸
公司 A 面
? ? ? ? 靜如處子，在工作中努力展現出沉靜、寧靜的態度，并以超出 10 斤/ 年的體重增長來塑造出自己“沉穩”的氣質。
榮獲培訓部“最年輕包工頭”稱號
我的AB面
文|李靜儀
《學校品牌管理》雜志，成就你我
愛，工作聯誼
最萌工作照
結語
? ? ? ? A 面的李主任，作為最年輕的部門主任，李主任展現出“成熟穩重”的氣質，最大的成就感是團結一群青春美麗（帥氣）的小伙伴以熱情、真誠、專業的態度完成部門目標。
? ? ? ? B 面的靜靜，跟家人一起跋涉郊外青山綠水，最大的驚喜是發現“世外桃源”，漫步田野山間觀清新翠綠，閑逛沙灘岸上享陽光明媚，暢想塞外的黃沙漫漫，大漠的孤煙直直，草原的一馬平川的風景瑰麗。
? ? ? ? 人生在世，珍惜當下，感受穩穩地幸福。入世，則要積極進取，有所作為；出世，則能安樂平和，樂享天倫。
業余 B 面
? ? ? ? 動如脫兔，閑暇之余，一家人游山玩水，寄情于天地；喜愛美食，跟親人一起研究品嘗。
一張張合照，都在
兒子的見證下完成
春夏秋冬，相機
記錄了我們的足跡
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活動回眸
我的AB面
文|盛海輝
A面
? ? ? ? 溫文爾雅，認真踏實，面對工作和生活挑戰永遠有一份執著和堅持，是老一輩優秀品性的傳承，也是20年教書生涯和10多年媒體經歷錘煉了我。
B面
? ? ? ? 生活中的我熱愛運動，運動讓我更自信、更堅強，更能永葆生命激情。相信只要堅持，你付出的每分努力，時間都會在未來日子里以另一種美好的形式回報你。
號外~我的廚藝也是杠杠的！
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工作雜談
疫情突襲，采編突破
文|采編部
校方代表依次提出自己的意見，最后記者和編輯做出回應，提出文章修改思路。就這樣，通過線上的幾番溝通，一個專欄報道得以順利完成，減少了疫情影響。
2、 田記者談業績突破：
? ? ? 【小目標，大動力】
? ? ? ? 今年以來，受疫情影
響，工作上有很大的變化。
外省片區業務受限嚴重。
為了突破困難，保障工作
正常開展，我也想盡辦法爭取實現新突破。
? ? ? ? 在線上工作期間，采編部開展目標分解到月，每月完成一個小目標的活動。在活動中，我根據自己的工作情況，合理制定每個月的小目標。在小目標的激勵下，勇于嘗試，努力完成每個月的月度小目標。雜志發行有了小目標，就必須有行動去努力實現。所以我再次分析自己的片區客戶群體，微信聯系人、電話聯系人，反思與客戶之間的溝通情況，整理話術，努力爭取客戶訂閱。在以往專欄客戶、采訪客戶的支持下，發行任務順利完成，取得了第一個小目標的小成績。
? ? ? ? 受疫情影響，無法外出面對面與校長交流，雜志專欄業務受阻，沒有新的意向產生。所以我學習龍蘭、翁利丹的經驗，從選題入手，通過選題撬動。主動聯系片區內熟悉的專家和學校，大膽尋求幫助，邀請專家和校長推薦合適的選題采訪對
? ? ? ? “新冠”疫情突襲，“封城封路、停工停學、測溫消毒、隔離防護”成了舉國上下的關鍵詞，各城市街道按下暫停鍵的那一刻，就注定了2020年將是不平凡的一年。每一個學品人的心中，對未來的美好憧憬逐漸消散，2020年的目標隨之轉為“活著”！
? ? ? ? 面對疫情，采編團隊如何有所作為、轉危為機？如何快速轉變原有思維方式，突破原有工作方法？且看特殊時期下采編人的努力與奮斗——
1、翁記者談采訪報道：
? ? ? 【線上采訪，一樣精彩】
? ? ? ? 疫情期間，許多地方尤其是外省的外訪受限，在雙方協商的前提下，有些專欄可以轉為線上運作。比如 4 月刊封面南充五星教育集團的專欄報道，就是先采取 “書面采訪+語音對話” 的形式來完成的。初稿出來后，
我們利用周末時間召開微信會議，
提前公布會議流程，業務聯系人
做會議主持。雙方問候后，記者
先介紹文章寫作思路，編輯從欄
目編輯的角度做補充分析，然后
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工作雜談
相信即將來臨的夏日陽光會照亮疫霾籠罩的心靈，學品的品牌將會綻放更美麗的光彩。
4、團隊談疫情下的“愛與夢想”
? ? ? 【小活動，大夢想】
? ? ? ? 疫情期間，采編部也組織和參與了不少有意義的小活動。且看回放：
（1）我們都來定個小目標，小小的目標撐起采編部2020年“活
? ? ? ? ? 著”的夢想！人人都是“帶貨小哥哥”“帶貨小姐姐”，日日
? ? ? ? ? 線上傳播《學校品牌管理》雜志的品牌管理智慧，每位
? ? ? ? ? 小伙伴爭做優秀的雜志“代言人”。
（2）為愛朗讀公益行動，采編集體發動全國各地的校長、教
? ? ? ? ? 師為愛發聲；
（3）公益贈閱過萬份雜志，發往全國各省市區教育局、學
? ? ? ? ? 校，為中國教育傳抗疫正能量；
（4）組織開展記者讀書會，逐一分享近期閱讀過的書籍，提
? ? ? ? ? 升團隊專業水平，打造學習型團隊。同時利用早會時段
? ? ? ? ? 日日讀刊分享，讓閱讀成為我們的日常。
（5）積極參與公司各類跨部門交流學習與合作、重點項目加
? ? ? ? ? 強討論與研究。
? ? ? ? 無論是內部的精神文化建設還是外部業務拓展都按部就班地有序開展，團隊齊心，迎難而上，懷揣小目標，擁抱大夢想！ 2020采編團隊無所畏懼…...
象。通過選題與校長交流溝通，了解學校情況。先做選題，做好學校服務，爭取到學校的信任和對雜志的了解后，再逐步推動訂閱、專欄和品牌100項目等。通過選題采訪，收獲了一些校長朋友，也為下一步的業務開發奠定了基礎。
3、 王老師談疫情下的外訪：
? ? ?【頂著疫情的壓力，也要
尋找“真感情”】
? ? ? ? 疫情期間，我們都盡可
能在線上與讀者、客戶交流。
但是，為了更好地促成業務，
我們也會在做好防護的前提下，尋找“真感情”，線下約訪讀者與客戶。
? ? ? ? 疫情期間，尤其居家辦公的日子，整天捧著手機上班，可謂不分白天與夜晚，與讀者交流，從話題切入我們的合作。我們的話題是圍繞學校的辦學的特色，特色辦學推廣及分享。線上與南充五星小學蔣鴻儒校長密切聯系，討論他的集團辦學、討論他的“學校治理”。僅僅通過線上的交流，促成了他成為 4 月刊雜志封面。
? ? ? ? 對于廣州和周邊城市，僅僅線上溝通畢竟不夠，在做好安全防護的前提下，我們也要尋找“真感情”，線下走訪了桂洲中學、秀全外國學校、七星小學、從化太平第二中學……
? ? ? ? 疫情的陰霾仍然籠罩大地，但和煦的春風正向我們吹來，
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工作雜談
疫情來襲，我們也可以有所作為
文|辦公室
? ? ? ? 這個寒假隨著新冠疫情驟然而至、猝不及防而且來勢洶洶，打破了我們的正常生活節奏。
? ? ? ? 當大家還在提心吊膽的關注著各界新聞和焦慮著每日的生活和健康保障時，同樣作為普通人的我們——辦公室同仁，時刻沒有忘記自己的另一個身份和使命，不斷在群里商議各種工作保障和措施。因為我們覺得，無論形勢如何艱險，都應該有所作為。
? ? ? ? 離正式上班還有3天，
辦公室為了解決空氣流通不
暢的部門環境，減少交叉感
染，于2月7日組織辦公室全
體人員、編輯部、商務部以
及財務部部分人員回到公司，
進行全方位清潔、消毒以及
工位搬遷工作。
? ? ? ? 開工之前，大家全副武
裝，口罩、一次性手套準備齊全，安全措施做到位，時刻保持著疫情防范意識；接下來，把418辦公室的雜物放置到倉庫，騰出干凈整潔的空間，等待準搬遷的部門搬進來。
? ? ? ? 新環境已整裝待發，同事們各自把辦公設備和物品搬遷到
新的工位，所有工位定下來后，辦公室進行最后大掃除，準備好一大盆消毒水，拖地板、擦桌子，每一個角落都不放過，整潔，美觀，一塵不染。病毒？我們才不怕！
? ? ? ? 以為到這里就結束了？才沒有！大家請與我一同坐上時光倒流的穿梭機，回到過去看看……
? ? ? ? 1月25日，當新型冠狀病毒疫情剛開始在國內蔓延時，辦公室立刻針對此事發出第一個公告，提醒大家注意防范。
? ? ? ? 1月31日，隨著疫情的發展，結合政府指引，為了讓大家及時計劃好假后的工作返崗，及時研究出臺彈性化的工作通知及健康指引。讓大家不慌不亂，有計劃地考慮下一階段的工作與生活。
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工作雜談
? ? ? ? 從2月1日起，辦公室開始提前返崗，輪番對公司各部門辦公室進行消毒以及建立每日
健康打卡，并實時關注員工
健康和溝通回穗情況。如員
工有特殊情況，則靈活處理，
一切以健康安全和人性化為
依歸。
? ? ? ? 另外，為了做好開工前
的準備，辦公室需要提前采
購額體溫儀、口罩、消毒水
等物資。但是由于疫情緊張，
以上物資都非常的緊缺。鑒
于此，辦公室人員線上和線
下相結合，每天通過京東、
淘寶查看物資有沒有貨，什
么時候發貨，從而選定體溫儀和消毒水。口罩則線下尋找，前往家附近的開門的藥店進行采購，幾乎問完了已開門的藥店，才給各位同事采購到了一大批珍貴的口罩(這個大批是王總買回來的)。至于消毒水也是如此，靈機一動，前往超市看有沒有同樣具備消毒的清潔水，先替補用，功能一樣，幸好，在超市能夠買到具備消毒功能的清潔水。個中艱辛，只有我們才能體會……
? ? ? ? 為了讓2月7日的部門搬遷更安全、更高效，辦公室提前作
出詳細的分工和流程安排，大家配合服從并做好安全防范，最終不到一個上午的時間有條不紊地完成。
? ? ? ? 一切準備就緒，在正式
上班前的2月9日，辦公室在
公司群上再次溫馨提示各位
同事在疫情期間的辦公注意
事項。
? ? ? ? 為了最大化的降低疫情
對工作造成的影響，使大家
仍然保持良好的工作狀態，
辦公室繼續研究出臺了一系
列的人性化工作匯報方式和
考勤方式。
? ? ? ? 同時，在信息化設備管
理上，也及時做好技術支持，
預見到公司的在線辦公需要
組織不同類型的會議，我們研究了多個操作平臺，制定出具體的功能推薦和操作指南，確保各部門能更高效地選擇和應用。
? ? ? ? 最后，當然少不了由辦公室發起的《這“疫”年》主題征文活動，帶動各位根據疫情去結合工作來展開創作延伸，充分發揮了每位的主觀能動性。其實，這本身并不是額外的”作業“，更重要的是促進大家去思考，疫情面前，我如何調整心態，有所作為，一起與公司共度難關。
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工作雜談
? ? ? ? “疫情來襲，我們也應該也必須有所作為”，病毒或許隔離了我們的距離，但隔離不了我們的思考，隔離不了我們對這個崗位的堅守和作為，隔離不了我們對大家伙的關愛！
疫情之下，破繭成蝶
文|策劃部
? ? ? ? 春節期間，一場影響全球的疫情不期而至，帶走了很多人的生命，改變了我們的生活，影響了我們的工作，各行各業都在想辦法復工復產，進行自救。作為一名普通的員工，在保護好自己的同時，努力想辦法完成好自己的本職工作就是對國家、對公司所做的最大貢獻。
? ? ? ? 因春節沒有回老家，所以個人所受的影響并不是很大，還是按照公司規定的正常上班時間開始了工作，2月因疫情嚴重，改為在家辦公，工作照常進行，每天早會通過微信照常開，研討會也是通過微信或QQ進行，沒有受到太大的影響。3月2日開始正常回到公司上班，也照常外出。
? ? ? ? 3月11日，部門接到了一個緊急項目，東城實驗中學要進行東莞市品牌學校培育對象的申報工作。學校找到我們時，離區申報材料上交只有4天時間，這么短的時間要完成一個學校的品牌申報文本難度是非常大的。但考慮到疫情期間，能有項目進來不容易，雖然知道難度很大，我還是接下了這個項目，利用周末在家熬夜加班，終于趕在規定時間內完成了申報文本，并在區專家組評審時被評為所有學校申報文本的第一名。隨后再次利用周末時間在家熬夜加班，三天半的時間完成了市局的申報文本。雖然寫的過程很辛苦也很痛苦，但是通過這個項目，既幫到了學校，個人也收獲成長了很多，很有成就感！
? ? ? ? 不經歷鳳凰涅槃的痛苦，就體會不到破繭成蝶的快樂！
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公司資訊
家教部動態
文|家教部
? ? ? ? 3月29日，孫主任、范主任、向興輝前往增城區鳳凰湖幼兒園采訪，采訪過程很順利，得到該園長的強烈認可，立馬訂購了我司的雜志。
采編部動態
文|采編部
廣州市越秀區
正星小學采訪
深圳百事達小學
熊校長采訪
從化太平神崗二中走訪、交流指導品牌建設
福田區科技中學
賀校長采訪
? ? ? ? 4月份家教部開展了一場內部小型讀書會，朗讀《教師成長的秘密》書第四章,適合的才是最好的。
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公司資訊
廣外附設增城實驗學校
與兩位校長采訪交流、
指導校園文化設計
花都區云山中學
采訪、交流
考察研學旅行基地
——1978文化創意園
顏樂天紀念學校
王校長采訪
佛山南海實驗小學
走訪、交流
與增城石灘中學
開展落實中央勞動精神
文件黨支部共建活動
從化流溪中學
品牌戰略發展研討會
桂城平洲中心小學采訪交流
采編部動態
文|采編部
采編部動態
文|采編部
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公司資訊
策劃部動態
文|策劃部
培訓部動態
文|培訓部
培訓部產品研發
與項目總結討論會
李主任和唐銘東
拜訪東莞的學校
康健梅和張玉
拜訪中山教辦和學校
唐銘東和張玉
拜訪中山教辦和學校
策劃部、培訓部
兩大美女主任
共同外訪里水鎮教育局
南海雙語實驗學校調研
《提升廣州高中教育品質調研》
文本寫作研討會
東江外語實驗學校項目推進會
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公司資訊
商務部動態
文|商務部
渠道部動態
文|渠道部
回訪企業客戶
與“理事單位”榮譽見證
合影留念
拜訪北大管院教授
開拓企業資源
跨國展會公司商務伙伴共同探討合作
趙會長來訪交流
? ? ? ? 2020年4月14日，學品與廣州君超點亮教育順利簽下戰略合作協議，以期共同實現教育城綜合體3.0版本的品牌建設和特色發展。
? ? ? ? 當日下午，《學校品牌管理》雜志總編王永江、書香家庭教育公司副總經理孫立、渠道部主任陳雄彪，君超國際集團副總裁冼彥君、君超點亮教育科技有限公司副總經理杜禮兵、運營管理部總監何志輝出席了簽約儀式。
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公司資訊
? ? ? ? 儀式伊始，王總編就當下學校教育的發展趨勢、學品在學校品牌建設和人才引進方面與政府、教育局的合作經典案例做了分享。雙方還就如何有效賦能教育城內入駐機構提升其品牌影響力、助力其持續盈利發展等方面進行了深入的探討與交流。
? ? ? ? 點亮教育科技有限公司成立于2017年，旗下多家直營校區、合作加盟教育城項目。2018年，與君超國際集團聯合成立了君超點亮教育。君超國際集團業務涵蓋商業地產、城市綜合體、房地產開發、金融、教育等領域；此次學品與君超點亮教育達成戰略合作，標志著雙方將聯手在教育界打造最專業、最具實力、最有規模的地產教育標桿和品牌特色。
編輯部動態
文|編輯部
協助商務部
每周一次的招商會
協助培訓部策劃、組織許校新書發布會
指導培訓部李主任
與東莞巷頭小學
洽談專欄、并協助采訪
參與并指導學園
業務崗讀刊會
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公司資訊
3月雜志發行總結會
編輯部對3月雜志發行
工作做部門推動總結
各部門分別從自身角度總結3月的雜志發行工作
陳總為3月雜志訂閱前三名頒獎
? ? ? ? 4月10日上午10:30，3月雜志發行總結會在學品會議室召開。
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增值電信業務經營許可證：陜B2-20210327 |